Lesmétiers du secteur Industrie Pharmaceutique. Autour de grands groupes internationaux, composés de laboratoires et de sociétés qui cumulent les activités de recherche de nouveaux médicaments (en parallèle et ou en partenariat avec les labo universitaires) et celles de production, avec les laboratoires de production industrielle de VideoProjet de formation Cadre de santé à l'IFCS de Nice. Notices Utilisateur vous permet trouver les notices, manuels d'utilisation et les livres en formatPDF. Notre base de Unsalarié informé des risques qu'il encourt est une "sentinelle" efficace pour prévenir les risques de TMS. En effet, plus les pathologies sont diagnostiquées précocement, plus les conséquences sont réduites pour la santé des salariés et plus faibles sont les coûts directs et indirects supportés par les entreprises. Diplômed'établissement de 2ème et 3ème cycle (273) Diplôme d'État en médecine (3) Diplômes d'État en pharmacie (4) Diplôme d'État en odontologie (4) Diplôme d'État en maïeutique (3) Diplôme du secteur paramédical (7) Autre diplôme (1) Catalogue (2) DOMAINES. Arts, Lettres, Langues; Droit, Économie, Gestion; Sciences de la santé LeCAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale), homologué au niveau I, atteste des compétences nécessaires pour orienter, élaborer et conduire l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire.Il peut être obtenu par la voie de la Demanière synthétique, la lettre de recommandation professionnelle permet à un supérieur hiérarchique d'attester des compétences et des qualités d'une personne qu'il / elle a eu son sa supervision. La lettre de recommandation professionnelle peut être particulièrement utile dans le cadre d'un emploi auquel on . ÉDITO DU PRÉSIDENT CHERES COLLEGUES, La période estivale a déjà pris ses marques. Non seulement la météo nous a permis de bénéficier de plusieurs semaines d’ensoleillement avant l’heure et nous voyons déjà se présenter une situation hospitalière sous tension bien plus tôt qu’habituellement. Il nous faut déployer toute notre créativité pour imaginer des organisations qui devront tenir tout l’été avec l’engagement de chaque soignant tout en leur assurant que chacun pourra prétendre à un repos dument mérité après la période de crise que nous venons de vivre. Au-delà de cette quadrature du cercle, nous devenons des gymnastes. Cependant, restons confiants, le pire n’est pas inéluctable et nous avons tous cette expérience du complexe. En ce qui concerne les journées d’étude de RENNES, la délégation BRETAGNE nous a concocté un programme de haute qualité, à l’image de ce que réalise, années après année, l’ensemble des délégations régionales. Je vous donne donc rendez-vous les 12, 13 et 14 octobre 2022 au Couvent des Jacobins. De plus, comme je vous l’avais annoncé lors du dernier éditorial, nous avons lancé les travaux du BIC Bureau d’intelligence collective. Je remercie chacun d’entre vous qui a pu y participer parce que c’était pour nous une manière de donner la parole à chacun d’entre vous afin d’avoir un projet associatif qui réponde aux souhaits de l’ensemble des adhérents. Nous aurons l’occasion d’évoquer les résultats lors de notre assemblée générale. Ces journées seront aussi un moment important pour l’avenir de l’AFDS. En effet, le mandat du bureau actuel se termine et un nouveau bureau prendra les rênes de l’association pour conduire la mise en œuvre de notre projet associatif. Nous avons besoin de chacun d’entre vous pour contribuer à porter le message de l’association et de poursuivre le renforcement de l’AFDS afin qu’elle soit une association qui compte dans le paysage hospitalier de demain. Chères collègues, je vous remercie vivement pour votre engagement à nos côtés et je vous souhaite une période ouverte sur des possibles au service de tous. Bien à vous Francis MANGEONJEAN Président2022-06-09 ACTUALITÉ LA RECHERCHE PAR TOUS ET POUR TOUS L'AFDS vous informe de la tenue d'un colloque inter-régional de Recherche paramédicale aux salons de Blossac, à Poitiers, les jeudi 29 et vendredi 30 septembre 2022. Infirmiers, kinésithérapeutes, manipulateurs en électroradiologie médicale, diététiciennes… la recherche paramédicale est accessible à toutes les professions paramédicales. Cette diversité fait de la recherche paramédicale une grande richesse pour la prise en charge des patients à travers les données probantes issues des projets réalisés par ces professions. Tout au long de ce colloque, les intervenants vous emmèneront au cœur de la recherche paramédicale • à travers des présentations de divers horizons • de la théorie à la pratique, des ateliers selon votre choix Commencer / construire / publier en recherche. • de la théorie à la mise en place sur le terrain via des présentations de projets de toutes professions et de différents établissements du GIRCI SOHO. Des travaux de recherche seront également exposés via une exposition de posters pendant toute la durée du colloque. Que vous soyez novices ou expérimentés en recherche paramédicale, venez échanger auprès d’une population de chercheurs diversifiée tant par leur profession que par leur qualification dans le domaine de la recherche. SOURCE CHU de Poitiers DOCUMENT TÉLÉCHARGEABLE LIEN 2022-06-24 LE REGARD DE LAURENCE LAIGNEL Participation de l'AFDS à l'observatoire MNH. Ce travail vise à faire émerger les enjeux de l'hôpital en France suite à la crise sanitaire. Lorsqu'il sera finalisé et en partenariat avec MNH/NEHS nous vous partagerons les éléments de cet observatoire encore en cours de finalisation. Laurence LAIGNEL, vice présidente, a participé à cet observatoire. Ci-joint son interview datant de début 2022. SOURCE CAHIERS MNH 3 DOCUMENT TÉLÉCHARGEABLE 2022-06-11 NOUVEAU STATUT DES DIRECTEURS DES SOINS Attendu par les directeurs des soins, le nouveau statut est paru au journal officiel le 1er avril 2022. L'AFDS vous partage les décrets et arrêté parus à ce jour ainsi que les dossiers émis par les 3 organisations syndicales. Ceux ci vous permettront de mieux comprendre les changements induits par ce nouveau statut. Il reste à paraitre les arrêtés concernant la grille exceptionnelle qui concerneront 20% des directeurs des soins. L'AFDS ne manquera pas dans les auditions ou travaux à venir à faire part de son souhait de voir se poursuivre les travaux amenant une véritable reconnaissance de la fonction en allignant le statut sur la grille des directeurs d'hôpitaux. SOURCE JO, FO, CFDT, SMPS LIEN 2022-06-11 OBLIGATION VACCINALE Les établissements entre sérénité et appréhension L’obligation vaccinale pour les soignants entrera en vigueur le 15 septembre. Les établissements sanitaires oscillent entre la confiance face au nombre apparemment limité de récalcitrants et la peur de voir certaines de leurs activités ralenties, faute de personnel. Article à lire sur le lien ci-dessous SOURCE actusoins LIEN 2021-09-10 DOCUMENT TÉLÉCHARGEABLE 2021-08-24 LE PASS SANITAIRE Francis Mangeonjean répond aux questions de Laurence Mauduit pour MNH-MAG 216. C'est un outil supplémentaire pour la maîtrise de la pandémie. Cependant, un tel document, quel qu'il soit, ne pourra à lui seul garantir une absolue sécurité pour soi ou pour les d'un test négatif ne vaut réellement que pour une période donnée. Il est nécessaire de le refaire régulièrement, ce qui ne change pas grand'chose par rapport à aujourd'hui. Le text RT-PCR n'est pas à lui seul non plus une garantie et que penser des autotests dont le taux de fiabilité reste relatif et nécessite une confirmation avec RT-PCR ? Même vaccinés, nous ne savons pas avec certitude si nous sommes porteurs ou non d'une charge virale transmissible... lire la suite dans l'article du MNH-Mag216 ci-dessous téléchargeable On n'a jamais eu autant d'avis différents de spécialistes, cela nous demande une énergie folle pour garder le cap. SOURCE MNH-Mag2016 - Interview Laurence Mauduit DOCUMENT TÉLÉCHARGEABLE 2021-07-17 INTERVENTION DE FRANCIS MANGEONJEAN Francis Mangeonjean intervient à la Conférence MNH, LA VULNÉRABILITÉ FINANCIÈRE, UN OBSTACLE MAJEUR À LA SANTÉ, conférence digitale du jeudi 27 mai 2021 de 16 à 17 heures. Avec les interventions de Gérard VUIDEPOT, président de la Mutuelle nationale des hospitaliers et des professionnels de la santé et du social MNH, Jean Francois AMADOU, président du Comité de gestion MNH A cœurs ouverts, Hubert GARRIGUE GUYONNAUD, président de la Banque française mutualiste BFM, Jean Louis KIEHL, président de la fondation Crésus, Chambres régionales de surendettement social, Francis MANGEONJEAN, président de l’Association française des directeurs des soins AFDS. Conférence digitale gratuite et ouverte à tous SOURCE Laurence Bénard, chargée de suivi de partenariats, LIEN 2021-05-20 A L'ATTENTION DE MONSIEUR JEAN CASTEX, PREMIER MINISTRE Monsieur le Premier Ministre, Notre courrier en date du vendredi 23 avril 2021 est, à ce jour, resté sans réponse officielle de votre part. Dans celui-ci, nous attirons votre attention sur la situation des cadres de santé de la fonction publique hospitalière et le sort qui leur était réservé dans le cadre du Ségur de la Santé. Les annonces du Ministère des Solidarités et de la Santé le 12 avril 2021 concernant la revalorisation des carrières des cadres ont eu l’effet d’une bombe pour les manageurs paramédicaux qu’ils soient de proximité, supérieurs ou en cours de formation. En témoigne la pétition en ligne lancée par nos trois organisations deux associations professionnelles et un syndicat qui a totalisé en une semaine plus de 23000 signatures pour 15000 cadres concernés par ces annonces. Nos attentes sont claires et nous vous les réitérons une nouvelle fois aligner la rémunération des cadres de santé paramédicaux sur celle des attachés d’administration principaux et la rémunération des cadres supérieurs de santé paramédicaux sur celle des attachés d’administration de la Hors classe. SOURCE AFDS DOCUMENT TÉLÉCHARGEABLE 2021-05-07 QUAND LA QVT PASSE PAR UN MANAGEMENT DE CONFIANCE Dans un contexte de plus en plus complexe, un pilotage visant la QVT doit se réaliser dans le cadre d’une relation de confiance ce qui implique des postures lisibles par chacun. Le périmètre d’action des dirigeants évolue constamment. Comment le manager construit des relations de travail qui puissent permettre à chacun de ses collaborateurs de s’épanouir dans l’exercice de son métier tout en répondant aux objectifs fixés ? Intervenants Rebecca Armstrong, Journaliste Laurent Garcia, Cadre de santé à l’Ehpad Les 4 saisons à Bagnolet Ève Guillaume, Ancienne Présidente de la FNESI, Directrice de l’EHPAD public Lumières d’Automne 93 Francis Mangeonjean, Président de l’Association Française des Directeurs de Soins AFDS Pr Olivier Claris, Professeur de Pédiatrie SOURCE VIDEO REALISEE DANS LE CADRE DE SANTEXPO LIVE / SALON INFIRMIER LIVE LIEN 2021-00-00 Entre 2016 et 2021, plusieurs mesures de revalorisation viennent augmenter votre rémunération via l’augmentation du point mais aussi la mise en place de nouvelles grilles indiciaires. Pour connaître votre nouvel indice, reportez-vous aux nouvelles grilles ci-dessous. Vous ne connaissez pas votre indice de référence ? Votre indice est indiqué en haut de votre fiche de paye, dans la rubrique Indice ou nombre d’heures ». Grille 2015 Echelon Indice Brut Indice net Majoré Durée de l'échelon Durée du grade 7 901 734 16 6 854 698 3 13 5 807 662 3 10 4 765 630 3 7 3 723 598 3 4 2 688 572 2 2 1 659 550 2 Grille 2016 Ech IB IM Durée de l'échelon Durée du grade 7 906 738 16 6 859 702 3 13 5 812 666 3 10 4 770 634 3 7 3 728 602 3 4 2 694 576 2 2 1 664 554 2 Grille 2017/2018 Ech IB IM Durée de l'échelon Durée du grade 7 914 744 16 6 875 714 3 13 5 827 678 3 10 4 778 640 3 7 3 736 608 3 4 2 709 588 2 2 1 672 560 2 Grille 2019 Ech IB IM Durée de l'échelon Durée du grade 7 918 747 16 6 879 717 3 13 5 831 681 3 10 4 781 643 3 7 3 740 611 3 4 2 713 591 2 2 1 676 563 2 Grille 2020 Ech IB IM Durée de l'échelon Durée du grade 7 931 757 16 6 883 720 3 13 5 835 684 3 10 4 791 650 3 7 3 748 618 3 4 2 716 593 2 2 1 680 566 2 En tant que salarié, de nombreux statuts existent, et notamment ceux de cadre et de cadre supérieur. Les fonctions de cadre et de cadre supérieur sont complètement différentes, malgré la similarité de dénomination. On revient pour vous sur les différences entre ces deux intitulés de postes, leurs avantages, leurs inconvénients et leurs implications diverses et variées. Plan de l'articleEmployé ou cadre les statuts en entrepriseLa différence entre employé et cadreLa période d’essai et le préavisLes horaires de travailLe salaire de l’employé et du cadreLa retraite et la mutuelleQui est considéré comme cadre ?Entreprise les types de cadres en FranceLe cadre dirigeantLe cadre intégréLe cadre autonomePoints communs entre cadre dirigeant, intégré et autonomeLes fonctions et statuts en entrepriseLe cadre supérieurL’expertLe managerLe chef de projetLe cadre techniqueLe cadre fonctionnelLe cadre commercialAssimilé cadre qu’est-ce que c’est ?Qu’est-ce qu’un cadre supérieur ?Cadre supérieur la définition de la Cour de cassationLes points communs entre cadre et cadre supérieurLes différences entre cadre et cadre supérieurStatut cadre avantages et inconvénientsLes avantages du statut cadreLes inconvénients du statut cadreStatut cadre supérieur avantages et inconvénientsLes avantages du statut cadre supérieurLes inconvénients du statut cadre supérieurQuel est le salaire moyen des cadres en France ?Le salaire moyen d’un cadre supérieur en FranceDevenir cadre entre salaire et bien-être au travailCadre un statut amené à évoluerÊtre cadre motivation ou frustration ?Un besoin de reconnaissance de la part des cadresEntreprises créer un équilibre professionnel mutuelCadres insatisfaits l’intérim en hausseLes cadres et le management pyramidalSalaire de cadres les secteurs à surveillerLes professionnels du monde de la santé Employé ou cadre les statuts en entreprise En entreprise, lorsque l’on est salarié, il est possible d’être soit employé, soit cadre. Nombreux sont les salariés à se demander s’il est intéressant de passer cadre, ou encore quelles sont les différences entre les divers statuts en entreprise. Lire également Comment sanctionner un salarié ? Un cadre » est une définition qui a été mise en place en 1947 convention collective du 14 mars 1947 lors de l’institution du régime de retraite complémentaire des cadres Agirc – Association générale des institutions de retraite des cadres. Aujourd’hui en France, être employé ou être cadre ne suppose pas du tout les mêmes implications personnelles et professionnelles. Les différences sont notoires au niveau du travail nature, charge, du contrat de travail, de la durée de ce contrat, de la retraite mais aussi du salaire, bien évidemment. A lire aussi Comment gérer les talents en entreprise ? S’il est logique de se poser la question de l’évolution naturelle de sa carrière et de la mobilité professionnelle en interne, nombreux sont aussi ceux qui émettent quelques réticences quant au statut de cadre. Faisons le point sur les différences principales entre le statut d’employé et celui de cadre en entreprise. La différence entre employé et cadre Au niveau du contrat de travail, employés et cadres ne sont pas logés à la même enseigne. Certains points diffèrent nous vous guidons sur ces quelques différences notables. La période d’essai et le préavis Si vous êtes employé, il est important de savoir que la période d’essai est de 2 mois maximum, renouvelable une fois. En tant que cadre, votre période d’essai peut aller jusqu’à 4 mois. Elle reste elle aussi renouvelable une fois. Un cadre peut donc s’attendre, lors d’une prise de poste, à une période d’essai de 8 mois au total, afin de faire ses preuves. Ceci permet aux deux parties de s’assurer que les besoins et les attentes sont bien les mêmes. En ce qui concerne le préavis, sa durée n’est pas la même selon que vous êtes employé ou cadre dans l’entreprise qui vous emploie. De manière générale, l’employé peut bénéficier d’un préavis d’un mois, en fonction de sa convention collective. Un cadre est tenu, de manière générale également, de respecter une durée de préavis de trois mois. Les horaires de travail Lorsque l’on est employé au sein d’une entreprise, on est automatiquement soumis au régime des 35 heures / semaine loi Aubry I et II, qui est la durée légale de travail. Les heures de travail effectuées en dehors de ce cadre sont en théorie comptabilisées comme heure supplémentaire. Les heures supplémentaires sont majorées et apparaissent en tant que telles sur la fiche de salaire et dans votre rémunération. Un salarié cadre en poste, homme ou femme, est considéré comme personne travaillant sous forme de forfait annuel ». Ce forfait peut être en jours, ou bien en heures. Il n’est donc pas du tout rare de voir que le travail d’un cadre peut impliquer des semaines de 45 heures. Dans ce cas, aucune heure n’est prise en compte en tant qu’heure majorée. Toute heure de travail effectuée en plus par les cadres n’est donc pas comptabilisée comme heure supplémentaire. C’est un véritable choix à faire avant de décider d’une prise de poste. Les implications professionnelles sont différentes. En fonction de votre rythme de vie, de vos envies, des possibilités et des contraintes qui cadrent votre vie, devenir cadre peut être un élément positif ou, au contraire, contraignant, la charge de travail étant assez différente, tant dans le fond que sur la forme. Le salaire de l’employé et du cadre Bien évidemment et vous l’aurez deviné, les grilles de salaires qui régissent le statut d’employé et celui de cadre sont fondamentalement différentes. Ces grilles de salaire diffèrent non seulement en fonction de la convention collective dont dépend l’entreprise, mais aussi en fonction de l’entreprise elle-même. Le salaire d’un cadre est plus élevé que celui d’un employé d’entreprise. Les grilles de salaire ne peuvent être les mêmes, puisque les fonctions sont différentes. Cependant, en prise de poste, un cadre ayant le même salaire but qu’un employé a de fortes chances de toucher un salaire net inférieur à celui qu’il recevait en tant qu’employé. Ceci est notamment dû au fait que les cotisations sociales sont plus élevées pour les cadres que pour les employés d’entreprise. Pour cette raison, il est important de faire valoir les possibilités de négociation de salaire, ou tout simplement, d’être averti, en comptant sur une évolution de carrière et une revalorisation via des primes, des intéressements, etc. La retraite et la mutuelle De même que pour les horaires de travail, le préavis de départ, le salaire et la période d’essai, la question de la retraite et de la mutuelle se pose tout autant entre un employé et un cadre. De ce côté-là, il faut savoir que certaines entreprises proposent une mutuelle avec couverture sociale spécifique au statut de cadre. Ces mutuelles sont en général plus avantageuses. Pour la retraite, l’Arrco et l’Agirc ont fusionné. Le cadre paye dans tous les cas plus de cotisations qu’un employé, et cotise à ces deux régimes complémentaires. Cela dit, cette situation est bénéfique sur le long terme, puisqu’un cadre est nettement plus susceptible de toucher une pension de retraite plus élevée que celle d’un employé. Un employé d’entreprise cotise uniquement à l’Arrco. Dans tous les cas, il est vivement conseillé de bien comprendre et connaître les tenants et les aboutissants de la convention collective qui régit l’entreprise qui vous emploie. Qui est considéré comme cadre ? Afin de bien resituer les bases, faisons le point sur les points qui définissent le cadre. Un cadre est un salarié d’entreprise ayant des responsabilités plus importantes. Ces responsabilités peuvent être d’ordre administratif, technique, ou un ensemble des deux. Un cadre, contrairement à un employé, est en mesure de prendre des décisions pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Un cadre est aussi en capacité professionnelle totale lorsqu’il s’agit d’épauler de manière efficace les fonctions de direction de l’entreprise. C’est l’une des missions majeures qui sont attendues d’un cadre lorsqu’il passe du statut d’employé à celui de cadre. Les salariés considérés comme cadres occupent des postes de catégorie supérieure, que ce soit dans l’entreprise ou dans son administration. Il est très fréquent qu’un cadre occupe un poste dans le management ou dans la direction. Aujourd’hui, nous avons envie de faire particulièrement le focus sur le statut de cadre mais aussi sur le statut de cadre supérieur cadre sup », pour vous aider à y voir plus clair. Suivez le guide voici pour vous le détail des types de cadres que l’on trouve le plus souvent en France. Entreprise les types de cadres en France En France, à l’heure actuelle, il existe divers types de cadres, spécifiés dans le Code du travail. Parmi eux, le cadre dirigeant, le cadre intégré et le cadre autonome. Le cadre dirigeant Du point de vue juridique, le cadre dirigeant est indépendant des autres statuts cadres. Le cadre dirigeant représente 5 % du nombre de cadres en France. Les rémunérations des cadres dirigeants sont les plus élevées en entreprise. Une cadre dirigeant bénéficie d’une grande liberté d’exercice, ce qui définit son autonomie. Il possède un très haut niveau de responsabilité et doit obligatoirement faire partie de la direction de l’entreprise dirigeant. La fonction de cadre dirigeant a été redéfinie en jurisprudence afin de clarifier ce statut. On trouve aujourd’hui les détails sur le statut de cadre dirigeant dans l’article L. 3111-2 du Code du travail. En résumé, les spécificités des cadres dirigeants sont les suivantes Des pouvoirs et des responsabilités accrus décisions, engagements, contrats, etc. Une indépendance d’emploi du temps Une rémunération située parmi les plus hauts niveaux de salaires Le cadre dirigeant est une catégorie qui n’est pas soumise au repos quotidien ou hebdomadaire, à la durée maximale de travail, aux heures supplémentaires, aux jours fériés, à la réduction de temps de travail RTT La rémunération du cadre dirigeant se fait sous forme de forfait annuel, ce qui peut être vu comme paradoxal, puisque la durée du travail d’un cadre dirigeant n’est pas prise en compte Le cadre intégré Un cadre intégré obéit à certaines spécificités. Celles-ci sont entièrement détaillées dans l’article L. 3121-39 du Code du travail. Un cadre intégré possède des fonctions qui font qu’il suit les horaires de travail d’une équipe, d’un atelier ou d’un service. Le cadre intégré est appelé intégré » du fait de son intégration à son équipe et de sa présence. Ce type de cadre est soumis à la contrainte horaire définie pour l’équipe, le service ou l’atelier auxquels il est rattaché. Du fait de son intégration, le cadre intégré suit Les réglementations relatives au repos quotidien et hebdomadaire Les réglementations relatives à la durée maximale du travail par jour et par semaine Les réglementations relatives aux heures supplémentaires – ceci est une exception à la règle », qui vient aussi de certaines idées reçues, générales et non spécifiques Les réglementations relatives aux jours fériés Les réglementations relatives à la réduction du temps de travail RTT Les cadres intégrés peuvent être eux aussi rémunérés sous forme de forfait – sans obligation, toutefois. Le cadre autonome Le cadre autonome est le troisième type de cadre mentionné dans le Code du travail, dans l’article L. 3121-38. Ce statut ne fait pas l’unanimité, notamment concernant sa dénomination. Le cadre autonome suit les spécificités suivantes dans ses fonctions Il n’est pas amené à suivre une contrainte horaire en lien avec une équipe, un atelier ou un service Le cadre autonome ne jouit pas totalement de sa liberté en termes d’emploi du temps La polémique tournant autour de l’autonomie du cadre autonome les amène à être surnommés les ni-ni » les cadres autonomes ne sont ni intégrés, ni dirigeants Les cadres autonomes sont aussi appelés cadres intermédiaires Le cadre autonome est soumis au repos quotidien et hebdomadaire, à la durée maximale de travail par jour et par semaine, aux heures supplémentaires, aux jours fériés et aux RTT réduction du temps de travail La rémunération d’un cadre autonome est prévue dans le cadre d’un forfait, qui peut se présenter Sous forme de forfait heures, en base annuelle, mensuelle ou hebdomadaire Sous forme de forfait jours, souvent en base annuelle Points communs entre cadre dirigeant, intégré et autonome Ces trois types de cadres spécifiés dans le Code du travail français ont des points communs qu’il est important de souligner. Ces 3 catégories de cadres font partie des salariés d’une entreprise qui cotisent auprès d’une caisse de retraite complémentaire des cadres Agirc, tout en cotisant aussi auprès de l’Arrco. L’Arrco est la caisse de retraite complémentaire d’ordinaire réservée aux non-cadres. Cette cotisation se fait jusqu’à concurrence de la tranche A. Une entreprise se doit de cotiser à l’assurance-décès des cadres, à un taux de 1,5 % sur la tranche A du salaire. Si vous êtes non-cadre, avant de passer cadre, que ce soit cadre intégré ou cadre autonome, il est primordial de se poser les bonnes questions et de connaître les particularités de chaque catégorie de cadre. Les fonctions et statuts en entreprise Au-delà des trois catégories légales de cadres définies par la loi et dans le Code du travail français, il existe d’autres types de cadres, plus officieux. Ces statuts hiérarchisés en-dessous du cadre dirigeant définissent avant tout Des fonctions Des définitions de postes Des champs de responsabilités Il faut savoir que, contrairement aux idées reçues, un cadre n’encadre pas forcément une équipe. Ce statut est une particularité française que l’on ne retrouve pas dans d’autres pays, où le terme de manager » sera largement employé. Ces statuts ne sont pas un repère légal et juridique. Nous vous présentons les diverses typologies de métiers et de profils que vous pouvez fréquemment retrouver en France, en entreprise. Le cadre supérieur Le statut de cadre supérieur est aussi connu sous le nom de cadre sup », familièrement. Le cadre supérieur encadre des cadres et uniquement des cadres. On peut comparer les cadres supérieurs à des cadres ou managers de haut niveau. Ils possèdent une qualification élevée. Le cadre supérieur évolue fréquemment dans un environnement international, avec des hautes responsabilités, notamment dans la représentation de l’entreprise. Des obligations de résultats sont attendues. Les cadres supérieurs travaillent avant tout pour favoriser la performance de l’entreprise. Celle-ci peut d’ailleurs les intéresser part variable, stock options, etc. Les cadres supérieurs sont des cadres qui sont de grands leaders, dotés d’une forte autonomie professionnelle, au sein de leurs fonctions. L’expert Un expert est un type de cadre qui peut être assimilé à un intrapreneur ». Un expert peut ainsi alterner son statut et être salarié ou prestataire. On entend beaucoup parler des experts ces dernières années dans le monde de l’entreprise. Le niveau de rémunération des experts est plus élevé que celui d’un employé non-cadre. Leurs compétences sont recherchées et les employeurs les ciblent en fonction de leurs besoins. Étant donné leur expertise, les cadres experts évoluent au gré de leurs envies et de leurs missions, de manière plus ou moins autonome. Ils sont rarement rattachés à une seule entreprise mais proposent leurs compétences d’une autre manière que par l’unique salariat. Le manager Un manager est une sorte de cadre intermédiaire. Dans le jargon de l’entreprise, vous entendrez aussi parler de middle manager ». Ces managers supervisent, sont à proximité de leur équipe. L’Apec estime que parmi les cadres, les managers représentent un effectif d’environ un quart. Avant de devenir cadre, on passe d’abord par le statut intermédiaire de manager. Si le poste et les responsabilités sont viables et cohérents, alors le salarié peut monter en compétences et accéder à un statut plus élevé. Aujourd’hui, de nombreux salariés souhaitent devenir manager lorsque l’opportunité se présente. Cela dit, les compétences requises exigent parfois des formations, ou des prédispositions. Être manager demande certaines qualités qui seront ensuite récompensées par une rémunération plus élevée. Le processus inverse n’est pas forcément le plus adapté en termes de cohérence managériale. Le chef de projet En-dessous du manager, dans les grandes entreprises ou les groupes, on retrouve le statut de chef de projet. Ce statut technique implique déjà certaines responsabilités et des compétences acquises en tant qu’employé non-cadre. Un chef de projet a le rôle essentiel de pilotage de projet. Il est demandé aux chefs de projets de gérer une relation client, intervenant, prestataire ou consultant. Les cadres qui commencent par le statut de chef de projet n’ont pas forcément de responsabilités managériales vis-à-vis d’une équipe. Ces missions se développent au fur et à mesure de leur poste et de leur expérience, en fonction aussi de leur motivation et des objectifs de chacun. On estime aujourd’hui que 2/3 des cadres se disant chef de projet » pilotent des équipes sur les projets sans toutefois intervenir pour manager chaque élément de l’équipe de projet. Le cadre technique Un cadre technique est un salarié embauché pour ses compétences particulièrement pointues sur un sujet. Son parcours d’études justifie son poste de cadre technique et c’est souvent en études d’ingénieur que ce type de personne est formé. Il est rare que les cadres techniques aient à diriger des équipes. Les missions qui leur sont demandées sont plutôt de l’ordre des interventions chez des clients divers et variés. Les études des cadres techniques sont très spécialisées et en fonction de la rareté de leur spécialité, leur rémunération est adaptable elle aussi. On trouve souvent le cadre technique dans le milieu des entreprises de services du numérique. Ils peuvent être envoyés en missions plus ou moins longues chez des clients de leur entreprise-mère, en tant que prestataire. Une fois les missions accomplies, de nouveaux objectifs leur sont attribués, à réaliser à distance ou directement auprès du client ayant fait appel à ces services du numérique. Le cadre fonctionnel Un autre statut technique de cadre est celui de cadre fonctionnel. Ces cadres exercent souvent des fonctions support. On les retrouve ainsi dans des domaines aussi variés et divers que les ressources humaines, la communication, ou encore le contrôle de gestion. Ce sont des responsabilités très hautes qu’exercent les cadres fonctionnels, ce qui justifie leur rémunération. Dans une petite entreprise, les fonctions de management seront inexistantes, alors qu’elles peuvent être présentes et requises au sein d’une structure de plus grande envergure. Ainsi, un cadre fonctionnel spécialisé dans le secteur des ressources humaines peut tout à fait manager une équipe. Le cadre commercial Parmi les cadres, le cadre commercial est celui dont la qualification est la moins exigeante. Un cadre commercial est une sorte d’expert en son domaine. Il exerce des missions complexes, techniques, souvent dans le domaine de l’ingénierie commerciale. Un cadre commercial est souvent amené à être en déplacement pour les besoins de son entreprise. Les ventes effectuées sont souvent récompensées de manière proportionnelle. Ce type de critère peut être un véritable attrait au métier, si le cadre commercial dispose des compétences nécessaires à la persuasion. La performance est l’un des éléments-clés qui poussent les commerciaux à passer cadre commercial. Assimilé cadre qu’est-ce que c’est ? Enfin, certains cadres travaillent en réalité en horaires fixes. Leurs missions sont assimilées à celles des cadres mais la forme de leur poste est différente. Quant aux cotisations pour la future pension de retraite, elle se fait comme pour les cadres, sur les traditionnels régimes complémentaires maintenant unifiés sous la forme Arrco-Agirc. Aujourd’hui en France, il n’est pas rare que de nombreux agents de maîtrise ou des techniciens soient assimilés cadres, en travaillant à horaires fixes pour leur entreprise. Qu’est-ce qu’un cadre supérieur ? Maintenant que vous connaissez toutes les typologies existantes de cadres ainsi que les trois catégories légales et officielles de ce statut, revenons au cadre supérieur. Afin de bien situer le cadre supérieur, il est important de bien le différencier du cadre et du cadre moyen. La notion de cadre supérieur » implique que le salarié concerné est cadre, mais qu’il a des missions et des responsabilités supérieures à celles d’un cadre ou d’un cadre moyen. Ce que l’on appelle un cadre supérieur » aujourd’hui est en réalité une dénomination légèrement arbitraire qui n’a rien de légal. En effet, les trois catégories officielles et acceptées de cadres sont Le cadre dirigeant Les cadre intégré Le cadre autonome Toutes les autres distinctions sont donc élaborées par les entreprises elles-mêmes afin de donner une idée des responsabilités, du salaire, des horaires de travail, du rythme, des avantages mais aussi des inconvénients du poste. Techniquement, on peut accepter que la notion de cadre supérieur corresponde à Employé exerçant des fonctions d’encadrement et ayant une grande autonomie dans ses décisions » Toutefois, cette définition a souvent été entièrement relative à ce que l’entreprise mettra derrière ces mots. Les missions, les responsabilités, la teneur de l’encadrement, l’importance de celui-ci et l’autonomie allouée peuvent varier d’une entreprise à une autre. Aujourd’hui, de nombreux salariés sont désireux de connaître les différences et les points communs entre cadre et cadre supérieur. Dans les faits, il appartient entièrement à l’entreprise qui propose le poste de définir les missions et les diverses responsabilités du cadre ou du cadre supérieur. Cadre supérieur la définition de la Cour de cassation Depuis 2012, la notion de cadre supérieur a été redéfinie par la chambre sociale de la Cour de cassation Indépendance et flexibilité dans l’organisation de l’emploi du temps Prise de décision dans une relative autonomie Rémunération globale élevée Appartenance effective à une organe de direction Les points communs entre cadre et cadre supérieur Le cadre et le cadre supérieur sont tous les deux cadres d’entreprise Le cadre et le cadre supérieur se situent tous les deux dans les échelons supérieurs de l’entreprise Un cadre supérieur et un cadre sont tous deux en lice dans une hiérarchie présente au sein de l’entreprise au-dessus des agents d’exécution, des ouvriers, etc. Le cadre et le cadre supérieur prennent tous deux des décisions de haute importance pour l’entreprise commandement, initiative, etc. Le cadre et le cadre supérieur cotisent tous deux aux deux régimes de retraite complémentaire Agirc-Arrco La rémunération du cadre et celle du cadre supérieur sont chacune plus élevées que celles des employés non-cadres Le cadre et le cadre supérieur jouissent tous deux d’une certaine forme d’autonomie Le cadre et le cadre supérieur ont tous deux la possibilité, en fonction des spécificités du poste, d’encadrer une équipe Le cadre et le cadre supérieur ont la possibilité de participer à la direction de l’entreprise, ce qui dans les faits n’est pas systématiquement vérifié, surtout en ce qui concerne le cadre moyen Le cadre et le cadre supérieur organisent tous deux leur temps de manière libre Le cadre et le cadre supérieur ne comptabilisent pas leurs heures supplémentaires Le cadre et le cadre supérieur n’ont pas d’horaires de travail fixes D’un point de vue légal, ce qui différencie le cadre du cadre supérieur est l’arrêt du 31 janvier 2012 Dans les faits, l’entreprise propose des missions à plus hautes responsabilités à un cadre supérieur Un cadre cadre ordinaire a en général un sentiment d’appartenance à l’entreprise qui est beaucoup moins fort que le cadre supérieur Le cadre et le cadre supérieur n’ont pas le même temps de travail Le cadre supérieur est fortement susceptible, selon la hiérarchie et l’organisation de l’entreprise, d’encadrer des cadres ordinaires La rémunération du cadre supérieur sera plus élevée que celle du cadre ordinaire Le cadre et le cadre supérieur ne dépendent pas tous deux de la convention collective à laquelle est soumise leur entreprise Un cadre technique se réfère à sa convention collective pour ses droits, chose que le cadre supérieur ne peut faire Le cadre supérieur peut partager l’autorité de l’employeur, chose que le cadre ne peut faire Statut cadre avantages et inconvénients Le statut cadre fait parler de lui. S’il a été instauré après guerre, il englobe tellement d’implications qu’il est difficile de s’y retrouver. Alors, entre cadre et cadre supérieur, quel choix faire ? Quels sont les avantages et les inconvénients de ces deux statuts » ? Les avantages du statut cadre Un cadre bénéficie dans tous les cas des dispositions légales qui touchent à la durée du travail. Sa convention collective le protège. Le cadre effectue ainsi un maximum de dix heures de travail par jour et 48 heures hebdomadaires, en comptant le repos dominical. Le statut cadre offre une rémunération bien plus intéressante, sur le long terme, que celle d’un employé d’entreprise. Les responsabilités peuvent être motivantes ainsi que le salaire. Le grand avantage du statut cadre est qu’il peut être extrêmement motivant pour tout employé carriériste dont la vocation est de prendre des responsabilités dans ses missions. En tant que cadre, la durée de préavis en cas de démission vous permet de boucler vos dossiers, la période étant de 3 mois. Là encore, tout dépend du contexte de la démission, et 3 mois peuvent sembler longs. La durée de la période d’essai d’un cadre est de 4 mois renouvelable une fois, ce qui porte à 8 mois la durée maximale de la période d’essai. Une valeur à mettre en regard avec ce que dégage l’entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler. Huit mois permettent de se faire une bonne idée du poste et des missions, des deux côtés. Les inconvénients du statut cadre Aujourd’hui, une prise de poste en tant que cadre ne fait plus autant rêver qu’avant, nous sommes bien obligés de nous rendre à l’évidence. Les motivations ne sont plus les mêmes, les générations changent et évoluent avec leurs ambitions légitimes. Ainsi, ce qui pouvait être perçu comme les avantages du statut cadre peut aussi être perçu comme de lourds inconvénients de nos jours. Selon le type d’entreprise, les fonctions, les missions, le domaine ou encore votre tempérament et votre culture, le choix devra se faire sur vos besoins. La transition du statut de non-cadre à cadre peut être rude si le salaire n’est pas bien négocié en amont. Les cotisations sociales sont notamment au cœur du débat. Libre à chacun de choisir ses contraintes de vie, qui sont de vrais choix. Le statut de cadre supérieur, lui, implique encore d’autres avantages et contraintes. Par ailleurs, il est bon de rappeler qu’un cadre Ne bénéficie pas de RTT Paye plus de cotisations Ne compte pas ses heures de travail N’a pas droit à des heures supplémentaires majorées A un prévis de 3 mois, ce qui selon les cas peut être un inconvénient A une période d’essai de 4 mois renouvelable une fois un avantage comme un inconvénient. Statut cadre supérieur avantages et inconvénients Si vous hésitez entre deux postes et que vous ne savez plus comment faire votre choix, entre cadre et cadre supérieur, cette liste devrait vous aider. Les avantages du statut cadre supérieur Les cadres supérieurs bénéficient des jours fériés légaux et des congés pour événements familiaux. Un cadre supérieur a évidemment accès à des congés payés. Dans certains cas, il peut être fortement avantageux de passer cadre supérieur afin d’avoir accès à un compte épargne temps. Le salaire d’un cadre supérieur est… supérieur, techniquement, à celui d’un cadre. L’encadrement peut être motivant, selon votre profil et votre vocation. Les inconvénients du statut cadre supérieur Le cadre supérieur ne dépend pas de la convention collective de l’entreprise. Il est en quelque sorte exclu de ce champ d’application. Ceci implique que son temps de travail n’est pas limité. La flexibilité de ses horaires de travail peut être extrêmement variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le cadre supérieur n’a pas d’horaires. Il n’a pas accès à une réduction du temps de travail RTT. Il n’a aucune durée maximale de travail, hebdomadaire ou mensuelle. Le cadre supérieur peut travailler le dimanche, puisqu’il se situe hors convention collective. Aucune heure supplémentaire ne peut être prise en compte et majorée. L’encadrement des cadres est une spécificité du statut de cadre supérieur qui ne doit pas être prise à la légère. Ces missions impliquent de grandes et lourdes responsabilités au cœur de l’entreprise et doivent être menées avec sérieux. En fonction du contexte, cet encadrement peut être une contrainte ou un avantage. Quel est le salaire moyen des cadres en France ? Combien gagnent les cadres en France aujourd’hui ? Entre les cadres, les cadres supérieurs et les employés, les salaires ne sont évidemment pas les mêmes. Ce salaire varie en fonction du secteur d’activités, de l’âge et de l’expérience. En l’espace de 40 ans, le nombre de cadres a triplé en France. Ils représentent aujourd’hui 15 % de la population active. L’Apec, après étude, estime que le salaire moyen d’un cadre en poste s’élève à 57 000 euros brut annuels, en comptant le salaire fixe et la part variable. Il est à noter que la part variable peut représenter jusqu’à 25 % de la rémunération annuelle brute totale d’un cadre. Pour les cadres commerciaux, cette part variable peut aller jusqu’à la moitié de la rémunération globale. Le salaire médian des cadres augmente d’année en année, avec régularité source Expectra. Par ailleurs, notons que les cotisations d’un cadre représentent 25 % de leur salaire brut. Les cadres de moins de 30 ans seraient ceux qui bénéficient des salaires les plus élevés, avec une nuance à faire, en fonction de l’expérience. Si l’on parle de salaire médian des cadres, celui-ci s’élèverait à 50 K par an brut annuels source baromètre 2020 Apec. Le salaire moyen d’un cadre supérieur en France On sait que les cadres supérieurs ont un salaire plus élevé que les cadres. Les grilles de salaires sont établies au cas par cas, par les entreprises, en fonction du secteur d’activités, de l’expérience et de l’âge du salarié. Les responsabilités en jeu sont un critère différenciant pour les salaires des cadres supérieurs. La région dans laquelle le poste de cadre supérieur est pris est également un critère qui pèse dans la balance source Glassdoor. On estime que le salaire de base moyen d’un cadre supérieur se situe autour de 80 K par an. Un salaire bas de cadre supérieur se situe autour de 43 K par an, tandis que le salaire élevé d’un cadre supérieur peut aller jusqu’à 122 K par an. Devenir cadre entre salaire et bien-être au travail Aujourd’hui, devenir cadre et accéder à ce statut n’a pas la même image qu’il y a une trentaine d’années. La question de l’équilibre de vie est toujours au centre des décisions de chaque personne salariée. Entre avantages et contraintes, les choix peuvent parfois être difficiles à faire. Les motivations professionnelles et personnelles poussent souvent les employés à vouloir gravir l’échelle sociale en prenant des postes de cadres. Entre salaire intéressant et horaires de travail, certains avantages peuvent être perçus comme des inconvénients et inversement. Avant de postuler à un emploi en tant que cadre, il convient donc de se poser les bonnes questions, pour être sûr que vos choix répondent tant à vos besoins qu’à ceux de l’entreprise. Cadre un statut amené à évoluer Dans une ère où le bien-être au travail est au cœur du débat, où l’on parle aussi de burn-out et de bore-out, le statut de cadre n’est certainement pas exempt de tels questionnements heures de travail, repos, RTT, etc. Si vous êtes certain de vouloir accéder au statut de cadre, alors il est fortement conseillé de développer un talent de négociation, afin de rester gagnant dans la transition salariale. Les cotisations d’un cadre étant plus élevées, cette transition peut vous amener à vous situer dans un entre-deux inconfortable – sans compter le critère de l’imposition sur le revenu. Être cadre motivation ou frustration ? Aujourd’hui, la rémunération des cadres ou des cadres supérieurs peut être à la fois source de motivation et de frustration. C’est en effet un calcul à faire, tant sur le plan financier que sur les efforts fournis, et la reconnaissance attendue. La tendance des salaires est à la hausse, mais malgré cela, de nombreux salariés estiment que leur salaire n’est pas à la hauteur des efforts fournis. C’est le cas de 60 % des cadres, une donnée qui n’est pas négligeable. Selon une étude Cadremploi 2019, on sait que 76 % des cadres prennent leur poste avant 9 heures du matin. On sait aussi que 60 % d’entre eux considèrent qu’ils sacrifient leurs vacances et leurs week-ends pour leur travail. Par ailleurs, cette étude a mis en lumière le fait qu’un cadre sur trois effectue 62 heures de travail par semaine. Un besoin de reconnaissance de la part des cadres C’est ainsi que 6 salariés sur 10 souhaitent une augmentation de leur salaire. Certains cadres sont difficilement fidélisables hausse de l’intérim et du consulting, selon leur secteur d’activités et leurs spécificités, ce qui rend la tâche complexe pour les entreprises. La motivation des salariés étant le nerf de la guerre, les modèles sont en train d’être repensés afin de rééquilibrer la balance. Derrière le mot motivation » se cache bien sûr l’élément financier, mais aussi et de plus en plus, le critère de la satisfaction et d’un minimum élargi de compatibilité avec la vie personnelle. Un salarié découragé et non motivé, qui se situe dans la frustration et dans le manque de reconnaissance, sera un salarié impacté et en manque de confiance. En tant que cadre, votre salarié doit pouvoir garder sa confiance en lui afin de faire grandir à la fois ses aspirations mais aussi celles de l’entreprise à laquelle il offre ses compétences spécifiques. Entreprises créer un équilibre professionnel mutuel On note en France une nette hausse des missions d’intérims réservées aux cadres. Les entreprises peinent en effet à recruter sur le long terme, tant les inconvénients du statut de cadre pèsent dans la balance. De nombreux cadres préfèrent l’intérim et l’inconfort de la recherche épisodique d’emploi à la stabilité d’un métier en interne, avec les nombreuses contraintes que l’on connaît sur le statut cadre. Les entreprises, pour garder des profils intéressants et à leur avantage, ont donc tout intérêt à jongler avec la tendance tout en prenant en compte leurs besoins et ceux des nouvelles générations de salariés. La fidélisation d’un salarié – employé, cadre ou cadre supérieur – se fait autant par la reconnaissance financière que par les ajustements et la prise en compte de nouveaux critères. Si de nombreuses entreprises font le pari de laisser la porte ouverte » à ceux qui ne sont pas en accord avec une certaine politique de salaires jugés trop bas pour les efforts fournis, la stratégie s’avère bancale sur le long terme, avec une fuite des cerveaux et des talents prometteurs. On constate ainsi un turnover plus important au sein des entreprises. Si ceci s’appliquait majoritairement aux employés, la tendance touche maintenant les cadres voire les cadres supérieurs. Une évolution qui pose question quant à l’image d’une entreprise et les valeurs qu’elle souhaite mettre en avant, pour se développer tout en solidifiant sa base, sa force, son moteur les salariés. Cadres insatisfaits l’intérim en hausse Aujourd’hui, les offres d’emploi destinées aux cadres augmentent de façon vertigineuse. Ceci est un constat qui a été fait en dehors de tout critère de localisation géographique ou de secteur d’activités. Que ce soit en province ou dans la capitale, la demande en cadres est forte mais le constat est sans appel. Il est difficile de recruter des profils de cadres qui correspondent réellement à des missions proposées. La rémunération est le point de réflexion, par rapport à un investissement personnel trop important. Les entreprises font donc de plus en plus appel à des agences d’intérim pour parvenir à trouver des profils de consultants et intérimaires en missions régulières. Une stratégie qui exige de créer de la ressource, de trouver le temps, afin d’accéder aux bons profils et de rendre attractives les missions. De nombreux salariés expérimentés sont disponibles sur le marché de l’emploi, en attente de que l’on pourrait appeler une relation professionnelle épanouie . Les entreprises sont donc vivement appelées à revoir leur copie en termes de fonctionnement traditionnel de recrutement et de hiérarchisation au sein de l’entreprise. Les cadres et le management pyramidal Les cadres et les cadres supérieurs sont aussi le reflet d’une structure pyramidale traditionnelle de l’entreprise française. Les entreprises d’aujourd’hui ont tout à gagner en revoyant leur fonctionnement, afin de rendre attrayants les postes. On parle beaucoup de management horizontal, dans un processus collaboratif et matriciel. Ces nouvelles méthodes sont aujourd’hui plébiscitées afin de rendre l’expérience en entreprise plus motivante. Ne nous détrompons pas, toutefois le salaire est une donnée à ne pas négliger si en tant qu’entreprise vous souhaitez garder vos talents et les faire évoluer. La hiérarchie verticale a peut-être fait son temps et les cadres ne sont plus dupes de cet aspect sacrificiel du travail, dans une relation qui malheureusement va souvent à sens unique, dans l’intérêt de l’entreprise. Les cadres veulent mieux, et plus, et c’est tout à leur honneur, si l’on parle de véritable bonheur au travail ». Tout n’est bien sûr pas à remettre en cause concernant la structure pyramidale des entreprises françaises. Un entre-deux est possible et les évolutions des métiers encouragent de nouvelles pratiques managériales. Avec une meilleure communication interne, une rémunération adaptée et une répartition juste des tâches, l’ensemble de l’entreprise est gagnant, sur une base équitable. Salaire de cadres les secteurs à surveiller Les salaires des cadres évoluent en fonction des secteurs d’activités. De manière générale, les rémunérations des cadres augmentent, tous secteurs confondus, et ce, chaque année. Ceci s’explique notamment par le fort développement des entreprises du secteur des Technologies de l’information IT. En croissance au cœur d’un monde guidé par les nouvelles technologies et la digitalisation des entreprises, ce secteur est porteur et recruteur. Le besoin en cadres suit naturellement cette courbe de croissance et cet engouement, ce qui explique la recherche de profils adaptés à ces nouveaux métiers. Le secteur des assurances se détache du lot, avec une légère baisse dans les rémunérations des cadres. Quant aux cadres commerciaux, eux, se situent aussi dans une courbe descendante de rémunération. Vous souhaitez passer cadre ? Nous vous conseillons de peser le pour et le contre de vos besoins et de vos attentes. Une évaluation juste des implications du statut de cadre et du statut de cadre supérieur est primordiale. Ceci permet de pérenniser un poste mais aussi des affinités professionnelles bénéfiques à l’entreprise et au salarié. À vous de jouer ! Les professionnels du monde de la santé Salarié ou indépendant, il faut connaître les tenants et aboutissants de sa situation, de sa fonction, de sa position dans l’entreprise, c’est-à-dire aussi bien ses droits que ses obligations. Ce n’est qu’ainsi que l’on peut appréhender sereinement son travail au quotidien. Le secteur professionnel médical est particulier, parce qu’il est d’abord à part, dans la société française, mais aussi parce qu’il a ses propres codes, bien à lui. Alors lorsque l’on cherche un emploi dans ce domaine, qu’il s’agisse d’être un agent hospitalier ou un infirmier indépendant, il est conseillé d’en passer par des spécialistes, qui connaissent bien le secteur, à l’instar de Vauban, le cabinet de recrutement spécialiste du secteur de la santé qui trouve et propose des offres variées. En faisant appel à ces experts de l’emploi dans le monde de la santé, on peut facilement dénicher un poste intéressant, dans lequel on fera profiter les autres de son savoir-faire, quel qu’il soit. Les métiers de la santé sont particuliers, chacun ayant son domaine de prédilection et ses compétences précises à faire valoir. C’est la raison pour laquelle tout le monde ne peut pas occuper tous les postes, et qu’il faut des experts pour place les professionnels au bon endroit. Le dossier professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social SAMS Le dossier professionnel SAMS ou DP SAMS ancien DSPP SAMS doit être complété par le candidat présentant le Titre Professionnel de Secrétaire assistante médico-social. Ce titre professionnel est une certification de niveau IV niveau BAC et il se compose de trois CCP certificat de compétences professionnelles CCP n°1 Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités CCP n°2 Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager CCP n°3 Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager > En savoir plus sur le Titre Professionnel Les compétences professionnelles du SAMS Produire des documents professionnels courants Communiquer des informations par écrit Assurer la traçabilité et la conservation des informations Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement Planifier et organiser les activités de l’équipe Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager Retranscrire des informations à caractère médical ou social Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager Élaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social Télécharger un exemple de dossier professionnel SAMS rempli Télécharger un modèle de dossier professionnel Secrétaire assistant médico-social rempli qui pourra vous servir pour compléter votre DP SAMS. Télécharger > Découvrez tous les modèles de dossiers professionnels Découvrez aussi le dossier professionnel EAA < 1 PDG groupe international FONCTION TRANSVERSE 773900 € 514300 € 2 DG groupe international FONCTION TRANSVERSE 450800 € 302400 € 3 DGA groupe international FONCTION TRANSVERSE 313200 € 127200 € 4 PDG filiale groupe international FONCTION TRANSVERSE 292200 € 204800 € 5 PDG GE FONCTION TRANSVERSE 285300 € 99300 € 6 DG filiale groupe international FONCTION TRANSVERSE 250700 € 156300 € 7 Directeur de division FONCTION TRANSVERSE 249600 € 149500 € 8 Directeur de la gestion FONCTION TRANSVERSE 230000 € 131200 € 9 Directeur de l'assurance collective FONCTION TRANSVERSE 222700 € 133400 € 10 Chief digital officer WEB et DIGITAL 220000 € 115000 € 11 DG GE FONCTION TRANSVERSE 209300 € 88400 € 12 Trader dérivés ASSURANCE, BANQUE 204000 € 65100 € 13 Responsable du front-office ASSURANCE, BANQUE 197800 € 75700 € 14 Analyste financier société de Bourse ASSURANCE, BANQUE 195100 € 100500 € 15 Directeur de la gestion d'actifs et investissement immobiliers FONCTION TRANSVERSE 193100 € 125100 € 16 Directeur des systèmes d'information FONCTION TRANSVERSE 187700 € 118600 € 17 Directeur business unit GE/ME FONCTION TRANSVERSE 186100 € 114600 € 18 Directeur des ressources humaines GE FONCTION TRANSVERSE 183100 € 87100 € 19 Président Cour des Comptes SECTEUR PUBLIC 181500 € 89500 € 20 Directeur service compétition automobile INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 180600 € 84500 € 21 Directeur des ressources humaines Europe FONCTION TRANSVERSE 179600 € 92200 € 22 Directeur de pôle régional ASSURANCE, BANQUE 177300 € 132200 € 23 Spéc. fusion-acquisition de transition PROFESSIONNELS 174200 € 109500 € 24 Directeur Général des achats COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 171500 € 90600 € 25 Directeur d'exploitation ÉNERGIE, UTILITÉS 170400 € 80500 € 26 Spéc. financier système d'information PROFESSIONNELS 168600 € 89000 € 27 Gérant de société PROFESSIONNELS 165100 € 90500 € 28 Directeur industriel GE/ME FONCTION TRANSVERSE 163800 € 93300 € 29 Directeur juridique GE FONCTION TRANSVERSE 163200 € 101100 € 30 Conseiller en fusion-acquisition ASSURANCE, BANQUE 163000 € 105700 € 31 Directeur commercial VEFA BTP 163000 € 113100 € 32 Directeur administratif et financier filiale grand groupe FONCTION TRANSVERSE 163000 € 75000 € 33 Responsable trésorerie GE internationale FONCTION TRANSVERSE 162100 € 84900 € 34 Cambiste ASSURANCE, BANQUE 161300 € 42000 € 35 Gestionnaire de fortune PROFESSIONNELS 161200 € 112800 € 36 Directeur de l'immobilier IMMOBILIER 160700 € 90300 € 37 Chargé d'affaires corporate finance ASSURANCE, BANQUE 160600 € 79300 € 38 Directeur commercial GE SERVICES 159700 € 82200 € 39 Gérant OPCVM ASSURANCE, BANQUE 156700 € 99700 € 40 Directeur des ress. humaines filiale internationale FONCTION TRANSVERSE 156500 € 71900 € 41 Directeur de groupe d'agences ASSURANCE, BANQUE 155400 € 115300 € 42 Chargé d'affaires finances filiale ASSURANCE, BANQUE 155400 € 79300 € 43 Directeur des systèmes d'information INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 153800 € 90000 € 44 Directeur du développement immobilier d'entreprise BTP 153400 € 96000 € 45 Fiscaliste international PROFESSIONNELS 153100 € 86400 € 46 Directeur financier GE FONCTION TRANSVERSE 151800 € 100000 € 47 Directeur des ressources humaines GE SERVICES 151800 € 75000 € 48 Analyste financier sell side ASSURANCE, BANQUE 151100 € 64400 € 49 Responsable développeur foncier BTP 151000 € 98800 € 50 Directeur des ventes export AGRO-ALIMENTAIRE 150300 € 83200 € 51 Directeur d'enseigne COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 150200 € 110800 € 52 Directeur de la communication GE FONCTION TRANSVERSE 149400 € 88600 € 53 Directeur des achats AGRO-ALIMENTAIRE 149000 € 76400 € 54 Directeur du développement Logements collectifs BTP 148900 € 96000 € 55 Responsable du middle-office ASSURANCE, BANQUE 148800 € 57000 € 56 Directeur administratif et financier de transition FONCTION TRANSVERSE 147200 € 88300 € 57 Directeur du marketing digital INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 146000 € 116000 € 58 Directeur de la R&D GE internationale FONCTION TRANSVERSE 145500 € 88400 € 59 Responsable recrutement GE FONCTION TRANSVERSE 145100 € 88500 € 60 Directeur des opérations BTP 145000 € 67100 € 61 Directeur de l'informatique GE FONCTION TRANSVERSE 144200 € 96500 € 62 Actuaire IARD vie ASSURANCE, BANQUE 143900 € 55400 € 63 Directeur de programme immobilier BTP 142600 € 72100 € 64 Directeur du marketing nouveaux produits SERVICES 142500 € 86400 € 65 Directeur marketing-ventes BTP 142000 € 84600 € 66 Directeur régional/agence IMMOBILIER 140800 € 90300 € 67 Directeur de site GE/ME FONCTION TRANSVERSE 140400 € 83900 € 68 Directeur du bureau d'études BTP 139600 € 79000 € 69 Directeur marketing de magasin COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 139000 € 73600 € 70 Consultant en organisation et stratégie PROFESSIONNELS 138900 € 109700 € 71 Directeur médical CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 138600 € 104000 € 72 Directeur des ventes export GE/ME FONCTION TRANSVERSE 138300 € 69200 € 73 Directeur technique informatique INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 138100 € 98600 € 74 Chargé de clientèle institutionnelle FONCTION TRANSVERSE 137500 € 88700 € 75 Directeur Études et recherche ÉNERGIE, UTILITÉS 136800 € 82300 € 76 Directeur d'une ligne de produits GE/ME INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 136600 € 82200 € 77 Directeur des achats de semiconducteurs INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 136500 € 71900 € 78 Directeur des comptabilités FONCTION TRANSVERSE 135800 € 66800 € 79 Directeur des ventes GE AGRO-ALIMENTAIRE 135600 € 73200 € 80 Directeur d'une ligne de produits GE INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 135500 € 79300 € 81 Dir. de la recherche et des études FONCTION TRANSVERSE 135400 € 64700 € 82 Chief data officer WEB et DIGITAL 134900 € 85000 € 83 Directeur des ventes GE/ME FONCTION TRANSVERSE 134300 € 50300 € 84 Directeur du marketing AGRO-ALIMENTAIRE 134100 € 74900 € 85 Directeur de production CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 133600 € 81600 € 86 Responsable trésorerie GE FONCTION TRANSVERSE 133500 € 71900 € 87 Directeur financier PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 133200 € 68600 € 88 Responsable d'unité FONCTION TRANSVERSE 132900 € 89500 € 89 Directeur de clientèle PME-PMI middle manag. ASSURANCE, BANQUE 132700 € 86000 € 90 Directeur des achats CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 132700 € 70000 € 91 Directeur administratif FONCTION TRANSVERSE 132400 € 79800 € 92 Directeur de la recherche et études nouveaux produits FONCTION TRANSVERSE 132300 € 81200 € 93 Responsable du back-office ASSURANCE, BANQUE 131900 € 50400 € 94 Directeur marketing et vente FONCTION TRANSVERSE 131300 € 86200 € 95 Directeur de l'ingénierie FONCTION TRANSVERSE 131000 € 81900 € 96 DGA filiale groupe international FONCTION TRANSVERSE 130900 € 72400 € 97 Directeur des achats groupe COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 130700 € 74600 € 98 Directeur informatique GE FONCTION TRANSVERSE 130300 € 48100 € 99 Directeur du marketing-produit INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 130200 € 80100 € 100 Dir. administratif et financier filiale AGRO-ALIMENTAIRE 129600 € 60400 € 101 Secrétaire général RCCI ASSURANCE, BANQUE 129100 € 103500 € 102 Secrétaire général GE/ME PROFESSIONNELS 129100 € 60900 € 103 Directeur des achats GE FONCTION TRANSVERSE 128900 € 75600 € 104 Directeur de plate forme ÉNERGIE, UTILITÉS 128500 € 71300 € 105 Directeur de magasin grandes surfaces COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 128200 € 66400 € 106 Contrôleur de gestion international FONCTION TRANSVERSE 128100 € 78900 € 107 Directeur Général d'Assistance Publique SANTÉ 127800 € 63200 € 108 Directeur de site CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 127600 € 90300 € 109 Juriste international société du Cac 40 PROFESSIONNELS 127500 € 80800 € 110 Analyste financier buy side ASSURANCE, BANQUE 127400 € 64400 € 111 Directeur des marchés FONCTION TRANSVERSE 127300 € 100100 € 112 Directeur d'établissement de santé SANTÉ 127300 € 91500 € 113 Directeur de la production AGRO-ALIMENTAIRE 127200 € 62400 € 114 Directeur d'usine PME AGRO-ALIMENTAIRE 126600 € 70800 € 115 Responsable trésorerie COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 126400 € 79100 € 116 Directeur supply chain TRANSPORT LOGISTIQUE 125200 € 96200 € 117 Directeur des ventes Région GE/ME FONCTION TRANSVERSE 125000 € 63100 € 118 Arbitragiste trader ASSURANCE, BANQUE 124900 € 74700 € 119 Directeur commercial IMMOBILIER 124600 € 53000 € 120 Directeur des services de l'information SERVICES 124300 € 102600 € 121 Chef de service achats GE FONCTION TRANSVERSE 123800 € 87600 € 122 Directeur des ventes PME AGRO-ALIMENTAIRE 123700 € 63400 € 123 Directeur d'une ligne de produits ME INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 123200 € 68100 € 124 Collaborateur fusion-acquisition ASSURANCE, BANQUE 123000 € 68500 € 125 Préfet de région SECTEUR PUBLIC 122500 € 90800 € 126 Directeur du développement BTP 122300 € 79200 € 127 Asset manager dans l'immobilier ASSURANCE, BANQUE 120900 € 51700 € 128 PDG PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 120700 € 49600 € 129 Dir. administratif et financier PME AGRO-ALIMENTAIRE 120400 € 50400 € 130 Directeur des ventes ME AGRO-ALIMENTAIRE 120400 € 63900 € 131 Spéc. normes IFRS société du Cac 40 PROFESSIONNELS 120100 € 81900 € 132 Chief marketing officer WEB et DIGITAL 120000 € 65000 € 133 Directeur technique GE FONCTION TRANSVERSE 119800 € 67500 € 134 Responsable régional des ventes SERVICES 119500 € 67700 € 135 Directeur de chantier GE/ME BTP 118800 € 68000 € 136 Directeur des travaux/technique BTP 117900 € 73500 € 137 Directeur du contrôle de gestion GE FONCTION TRANSVERSE 117900 € 70600 € 138 Conseil et vente actions ASSURANCE, BANQUE 117700 € 79400 € 139 Directeur administratif et financier GE/ME FONCTION TRANSVERSE 117500 € 57000 € 140 Master Black Belt INGÉNIERIE 117200 € 96400 € 141 Directeur d'usine GE AGRO-ALIMENTAIRE 117100 € 69000 € 142 Directeur de la recherche-développement GE/ME FONCTION TRANSVERSE 116700 € 58400 € 143 Conseil en stratégie SERVICES 116200 € 68400 € 144 Directeur logistique GE TRANSPORT LOGISTIQUE 115800 € 70800 € 145 Avocat d’affaires salarié PROFESSIONNELS 115600 € 63400 € 146 Directeur administratif et financier de chantier PMI/PME BTP 114800 € 61800 € 147 Directeur d'usine PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 114600 € 88800 € 148 Directeur de la production FONCTION TRANSVERSE 114500 € 75100 € 149 Directeur d'usine GE/ME FONCTION TRANSVERSE 114300 € 68900 € 150 Responsable de domaines SI INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 114100 € 85000 € 151 Directeur de l'hygiène et sécurité environnement GE FONCTION TRANSVERSE 113900 € 75700 € 152 Directeur E-commerce WEB et DIGITAL 113900 € 75000 € 153 Praticien hospitalier spécialisé salarié SANTÉ 113700 € 55000 € 154 Médecin anesthésiste salarié SANTÉ 113300 € 73200 € 155 Directeur du développement durable FONCTION TRANSVERSE 112500 € 66600 € 156 Directeur commercial PME SERVICES 112400 € 84000 € 157 Directeur de la trésorerie FONCTION TRANSVERSE 112200 € 66900 € 158 Responsable clientèle assurances ASSURANCE, BANQUE 112100 € 39200 € 159 Directeur de la qualité GE FONCTION TRANSVERSE 112100 € 81800 € 160 Directeur de la formation FONCTION TRANSVERSE 112000 € 65800 € 161 Directeur de mission audit FONCTION TRANSVERSE 111900 € 68300 € 162 Directeur d'agence de banque ASSURANCE, BANQUE 111600 € 62700 € 163 Responsable d'agence commerciale SERVICES 111300 € 65900 € 164 Directeur régional des ventes GE FONCTION TRANSVERSE 111000 € 64700 € 165 Responsable régional des ventes INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 110800 € 61800 € 166 Directeur Général d'Administration centrale SECTEUR PUBLIC 110700 € 58500 € 167 Responsable régional des ventes CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 108900 € 68200 € 168 Analyste financier sur graphique ASSURANCE, BANQUE 108600 € 77700 € 169 Directeur des ressources humaines ME FONCTION TRANSVERSE 108400 € 59700 € 170 Directeur du contentieux FONCTION TRANSVERSE 108100 € 61600 € 171 Chargé de clientèle épargne salariale ASSURANCE, BANQUE 107600 € 55800 € 172 Fiscaliste cabinet d’avocats d'affaires PROFESSIONNELS 107600 € 63200 € 173 Directeur du personnel GE/ME FONCTION TRANSVERSE 107400 € 52100 € 174 Responsable laboratoire FONCTION TRANSVERSE 107300 € 76100 € 175 Responsable régional des ventes ASSURANCE, BANQUE 106000 € 54900 € 176 Juriste projet GE PROFESSIONNELS 105100 € 67400 € 177 Directeur de la maitrise d'ouvrage SECTEUR PUBLIC 104900 € 63800 € 178 Chargé d'affaires internationales ASSURANCE, BANQUE 104600 € 80500 € 179 Manager médical SANTÉ 104600 € 51300 € 180 Crédit manager de transition PROFESSIONNELS 104300 € 86300 € 181 Brand manager PROFESSIONNELS 104100 € 63400 € 182 Responsable groupe produits FONCTION TRANSVERSE 104000 € 73200 € 183 DG PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 103700 € 55000 € 184 Contrôleur financier PROFESSIONNELS 103700 € 57700 € 185 Directeur comptes-clés SERVICES 103500 € 78500 € 186 Directeur de la comptabilité GE/ME FONCTION TRANSVERSE 103400 € 58100 € 187 Directeur commercial GE/ME FONCTION TRANSVERSE 103300 € 49000 € 188 Country manager WEB et DIGITAL 103000 € 70000 € 189 Responsable d’agence commerciale INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 102900 € 60800 € 190 Directeur des opérations SANTÉ 102800 € 67200 € 191 Directeur de magasin moyennes surfaces COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 102700 € 61900 € 192 Directeur des opérations SERVICES 102600 € 60300 € 193 Directeur juridique ME FONCTION TRANSVERSE 102400 € 63700 € 194 Responsable de centrale d’achats FONCTION TRANSVERSE 102400 € 71700 € 195 Crédit manager PROFESSIONNELS 102200 € 64800 € 196 Directeur d'usine ME AGRO-ALIMENTAIRE 102100 € 56000 € 197 Responsable financier GE FONCTION TRANSVERSE 102100 € 74600 € 198 Chef des ventes VEFA BTP 102000 € 67900 € 199 Directeur des ressources humaines ME SERVICES 101800 € 66700 € 200 Evaluateur PROFESSIONNELS 101700 € 41500 € 201 Vétérinaire salarié AGRO-ALIMENTAIRE 101400 € 47200 € 202 Fiscaliste GE PROFESSIONNELS 101200 € 40500 € 203 Consolideur PROFESSIONNELS 101100 € 56700 € 204 Auditeur interne PROFESSIONNELS 100600 € 55000 € 205 Consultant expert PROFESSIONNELS 100400 € 84600 € 206 Chef de service supply chain TRANSPORT LOGISTIQUE 100000 € 79200 € 207 Responsable juridique GE FONCTION TRANSVERSE 99900 € 62600 € 208 Préfet de département SECTEUR PUBLIC 99900 € 74100 € 209 Gestionnaire de portefeuille ASSURANCE, BANQUE 99800 € 67200 € 210 Responsable études-essais FONCTION TRANSVERSE 99600 € 69700 € 211 Responsable salaires comp and ben FONCTION TRANSVERSE 99500 € 56700 € 212 Chief technical officer INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 99500 € 70000 € 213 Responsable service export FONCTION TRANSVERSE 99400 € 65700 € 214 Directeur technique ME FONCTION TRANSVERSE 99300 € 55200 € 215 Responsable méthodes FONCTION TRANSVERSE 99300 € 68100 € 216 Directeur artistique publicité FONCTION TRANSVERSE 99200 € 45900 € 217 Chef de service études-méthodes FONCTION TRANSVERSE 99200 € 64800 € 218 Responsable de la logistique GE TRANSPORT LOGISTIQUE 99200 € 60300 € 219 Géomètre topographe salarié BTP 98500 € 56300 € 220 Responsable de la communication INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 98500 € 54400 € 221 Responsable de la sécurité INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 98500 € 69900 € 222 Ingénieur d'affaires GE internationale INGÉNIERIE 98300 € 59300 € 223 Directeur administratif et financier PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 98200 € 60700 € 224 Responsable service informatique GE/ME FONCTION TRANSVERSE 98000 € 57900 € 225 Médiaplanneur PROFESSIONNELS 97600 € 64300 € 226 Directeur du domaine fonctionnel FONCTION TRANSVERSE 97100 € 68900 € 227 Directeur du personnel FONCTION TRANSVERSE 96800 € 48400 € 228 Chef de service recherche FONCTION TRANSVERSE 96700 € 61700 € 229 Responsable publicité FONCTION TRANSVERSE 96700 € 58200 € 230 Médecin gériatre salarié SANTÉ 96700 € 67100 € 231 Directeur de l'aménagement urbain SECTEUR PUBLIC 96600 € 58500 € 232 Directeur d'agence d'assurance ASSURANCE, BANQUE 96300 € 38100 € 233 Responsable communication interne FONCTION TRANSVERSE 96300 € 62000 € 234 Chief technical officer WEB et DIGITAL 96200 € 70000 € 235 Responsable juridique ME FONCTION TRANSVERSE 96100 € 64400 € 236 Responsable des systémes d'information INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 96100 € 77000 € 237 Analyste en investissements immobiliers ASSURANCE, BANQUE 95900 € 51700 € 238 Responsable marketing et partenariats ASSURANCE, BANQUE 95800 € 48800 € 239 Responsable entretien et maintenance GE FONCTION TRANSVERSE 95800 € 44000 € 240 Salaire-risk manager PROFESSIONNELS 95600 € 57700 € 241 Channel sales ventes indirectes INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 95400 € 52300 € 242 Responsable relations extérieures FONCTION TRANSVERSE 95000 € 56300 € 243 Chief data officer INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 94900 € 85000 € 244 Consultant en management SERVICES 94800 € 51200 € 245 Responsable régional des ventes AGRO-ALIMENTAIRE 94500 € 55800 € 246 Chef de service groupe de produits GE/ME FONCTION TRANSVERSE 94400 € 58800 € 247 Actuaire produits PROFESSIONNELS 94400 € 57400 € 248 Directeur du personnel chantier BTP 94300 € 73300 € 249 Chef de service analyse financière ASSURANCE, BANQUE 94100 € 49000 € 250 Expert-comptable salarié PROFESSIONNELS 93800 € 56800 € 251 Chargé de clientèle grandes entreprises ASSURANCE, BANQUE 93700 € 50100 € 252 Responsable régional des ventes COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 93700 € 61400 € 253 Directeur de la publicité FONCTION TRANSVERSE 93100 € 54900 € 254 Responsable service informatique COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 92900 € 74600 € 255 Chef de projet SAP INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 92800 € 75600 € 256 Expert bancaire ASSURANCE, BANQUE 92500 € 40300 € 257 Contrôleur de gest. industr. de transition FONCTION TRANSVERSE 92400 € 75800 € 258 Général militaire SECTEUR PUBLIC 92400 € 69300 € 259 Directeur d'hôtel HÔTELLERIE, RESTAURATION 92200 € 48700 € 260 Responsable rémunération et avantages sociaux FONCTION TRANSVERSE 91900 € 64900 € 261 Responsable domaine expertise FONCTION TRANSVERSE 91700 € 67900 € 262 Responsable grands comptes BTP 91300 € 50800 € 263 Responsable commercial de ligne de produits FONCTION TRANSVERSE 91300 € 61200 € 264 Responsable d'une ligne de fabrication GE FONCTION TRANSVERSE 91100 € 44100 € 265 Directeur des relations extérieures FONCTION TRANSVERSE 91000 € 58100 € 266 Chef de service laboratoire GE/ME FONCTION TRANSVERSE 91000 € 59300 € 267 Responsable planning ordonnancement FONCTION TRANSVERSE 91000 € 63500 € 268 Resp. d’exploitation informatique GE COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 90900 € 54900 € 269 Ingénieur technico-commercial BTP 90500 € 55000 € 270 Audit. interne comptable de transition PROFESSIONNELS 90400 € 63200 € 271 Directeur des activités Internet FONCTION TRANSVERSE 90200 € 78700 € 272 Chef de laboratoire CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 90100 € 63500 € 273 Directeur technique adjoint FONCTION TRANSVERSE 90100 € 53500 € 274 Directeur administratif adjoint FONCTION TRANSVERSE 90000 € 54900 € 275 Head of sales WEB et DIGITAL 90000 € 60000 € 276 VP sales WEB et DIGITAL 90000 € 60000 € 277 Directeur du personnel adjoint GE/ME FONCTION TRANSVERSE 89600 € 48100 € 278 Responsable trésorerie ME FONCTION TRANSVERSE 89600 € 56400 € 279 Auditeur des systèmes informatiques INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 89600 € 58000 € 280 Responsable achat matières TEXTILE, HABILLEMENT 89500 € 54900 € 281 Responsable grands comptes GE/ME FONCTION TRANSVERSE 89400 € 50000 € 282 Conseiller bancaire clientèle privée ASSURANCE, BANQUE 89300 € 57600 € 283 Directeur de club de vacances HÔTELLERIE, RESTAURATION 89300 € 48700 € 284 Ingénieur responsable de projet informatique INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 89300 € 49400 € 285 Responsable télécom FONCTION TRANSVERSE 89200 € 58300 € 286 Vendeur de fonds ASSURANCE, BANQUE 89100 € 51700 € 287 Responsable planification et développement FONCTION TRANSVERSE 89100 € 65800 € 288 Responsable comptabilité GE/ME FONCTION TRANSVERSE 89000 € 65000 € 289 Responsable QHSE qualité hygiène sécurité FONCTION TRANSVERSE 88700 € 57400 € 290 Responsable achats GE/ME FONCTION TRANSVERSE 88600 € 51700 € 291 Responsable d'atelier TEXTILE, HABILLEMENT 88500 € 54900 € 292 Responsable achats SERVICES 88400 € 51200 € 293 Déontologue/compliance PROFESSIONNELS 88300 € 70800 € 294 Responsable communication GE FONCTION TRANSVERSE 88200 € 51200 € 295 Actuaire financier ASSURANCE, BANQUE 88100 € 42600 € 296 Architecte logiciel INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 88100 € 51700 € 297 Responsable marque grand manager FONCTION TRANSVERSE 88000 € 66400 € 298 Directeur Général des Services Administratifs SERVICES 88000 € 57000 € 299 Responsable grands comptes ASSURANCE, BANQUE 87900 € 40300 € 300 Responsable de magasin BTP 87900 € 48100 € 301 Analyste crédit bancaire ASSURANCE, BANQUE 87800 € 63200 € 302 Directeur des ventes PME SERVICES 87800 € 64500 € 303 Responsable régional des ventes IMMOBILIER 87700 € 55400 € 304 Responsable relations sociales FONCTION TRANSVERSE 87600 € 66900 € 305 Responsable formation ME FONCTION TRANSVERSE 87600 € 53300 € 306 Responsable de la sécurité CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 87100 € 57000 € 307 Architecte réseaux PROFESSIONNELS 87000 € 62800 € 308 responsable on line INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 86900 € 58000 € 309 Responsable du service après-vente INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 86800 € 53000 € 310 Consultant informatique PROFESSIONNELS 86600 € 62500 € 311 Médecin généraliste salarié SANTÉ 86600 € 61000 € 312 Responsable zone export GE/ME FONCTION TRANSVERSE 86400 € 50600 € 313 Ingénieur qualité INGÉNIERIE 86400 € 57800 € 314 Responsable service après-vente COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 86300 € 61100 € 315 Gestionnaire de patrimoine senior ASSURANCE, BANQUE 85800 € 50100 € 316 Responsable contrôle de gestion usine FONCTION TRANSVERSE 85700 € 64500 € 317 Ingénieur recherche avec brevet INGÉNIERIE 85600 € 47200 € 318 Responsable de la logistique BTP 85400 € 60500 € 319 Directeur d'agence ADB résidentiel BTP 85300 € 62500 € 320 Responsable de marchés publics BTP 85100 € 47400 € 321 Responsable méthode et industrialisation GE FONCTION TRANSVERSE 84800 € 53700 € 322 Chargé d'études actuarielles ASSURANCE, BANQUE 84700 € 51700 € 323 Directeur de production TEXTILE, HABILLEMENT 84600 € 59800 € 324 Administrateur base de données GE WEB et DIGITAL 84500 € 66300 € 325 Responsable méthode et process GE/ME FONCTION TRANSVERSE 84300 € 50600 € 326 Directeur de l'hébergement hôtel HÔTELLERIE, RESTAURATION 84300 € 43700 € 327 Responsable E-commerce WEB et DIGITAL 84300 € 57300 € 328 Administrateur base de données GE INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 84100 € 66300 € 329 Médecin urgentiste SANTÉ 84100 € 45100 € 330 Chef d'équipe produit BTP 83800 € 50800 € 331 Conseiller Cour des Comptes SECTEUR PUBLIC 83800 € 51900 € 332 Responsable comptes clés GE FONCTION TRANSVERSE 83700 € 48100 € 333 Chef de groupe TEXTILE, HABILLEMENT 83700 € 54900 € 334 Responsable groupe des ventes FONCTION TRANSVERSE 83600 € 57100 € 335 Responsable commercial régional SERVICES 83600 € 62600 € 336 Inspecteur assurance-vie ASSURANCE, BANQUE 83500 € 45900 € 337 Médecin régional MSL SANTÉ 83500 € 55000 € 338 Responsable agence commerciale GE/ME FONCTION TRANSVERSE 83300 € 40300 € 339 Responsable contrôle de gestion GE FONCTION TRANSVERSE 83000 € 52100 € 340 Chef de service ventes export FONCTION TRANSVERSE 82900 € 55500 € 341 Directeur Général des Services Administratifs SECTEUR PUBLIC 82900 € 53200 € 342 Directeur de chantier adjoint BTP 82700 € 48000 € 343 Responsable système informatique GE FONCTION TRANSVERSE 82600 € 63100 € 344 Directeur Général adjoint d'assistance Publique SANTÉ 82600 € 46000 € 345 Chef de service financier FONCTION TRANSVERSE 82500 € 46800 € 346 Chef de service marketing FONCTION TRANSVERSE 82400 € 55900 € 347 Responsable études marketing GE FONCTION TRANSVERSE 82100 € 68500 € 348 Responsable d'un projet de recherche GE/ME FONCTION TRANSVERSE 82100 € 65900 € 349 Chef de domaine fonctionnel CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 82000 € 54900 € 350 Responsable administration des ventes GE/ME FONCTION TRANSVERSE 82000 € 48600 € 351 Directeur d'usine adjoint AGRO-ALIMENTAIRE 81900 € 40100 € 352 Ingénieur Conseil salarié INGÉNIERIE 81800 € 43800 € 353 Responsable qualité GE FONCTION TRANSVERSE 81500 € 43700 € 354 Architecte systeme d'information INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 81500 € 56900 € 355 Responsable formation GE FONCTION TRANSVERSE 81400 € 46200 € 356 Organisateur PROFESSIONNELS 81400 € 40600 € 357 Directeur régional secteur SANTÉ 81300 € 63200 € 358 Responsable sécurité ASSURANCE, BANQUE 81100 € 52900 € 359 Responsable contrôle de gestion PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 80900 € 52100 € 360 Ingénieur responsable de projet INGÉNIERIE 80900 € 53400 € 361 Ingénieur base de données INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 80400 € 46400 € 362 Directeur de l'informatique SECTEUR PUBLIC 80200 € 47900 € 363 Responsable de la production GE CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 80100 € 46300 € 364 Directeur de centre thalassothérapie SANTÉ 80100 € 48900 € 365 Administrateur de biens ASSURANCE, BANQUE 80000 € 46000 € 366 Risk manager ASSURANCE, BANQUE 80000 € 46000 € 367 Responsable assurance qualité GE FONCTION TRANSVERSE 79900 € 55100 € 368 Responsable opérationnel SECTEUR PUBLIC 79900 € 47800 € 369 Chef de service comptable GE INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 79800 € 39500 € 370 Responsable de la logistique ME TRANSPORT LOGISTIQUE 79800 € 49800 € 371 Conseiller bancaire entreprises ASSURANCE, BANQUE 79700 € 57600 € 372 Contrôleur de gestion GE BTP 79700 € 52600 € 373 Chef de laboratoire INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 79700 € 55100 € 374 Consolideur ASSURANCE, BANQUE 79500 € 48800 € 375 Chief operating officer WEB et DIGITAL 79500 € 45000 € 376 Ingénieur opérationnel nucléaire ÉNERGIE, UTILITÉS 79300 € 45800 € 377 Responsable études sur le personnel FONCTION TRANSVERSE 79300 € 57500 € 378 Responsable technico-commercial FONCTION TRANSVERSE 79300 € 46000 € 379 Responsable étude et développement INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 79200 € 53700 € 380 Commercialisateur VEFA IMMOBILIER 79200 € 28300 € 381 Ingénieur d'affaires GE/ME INGÉNIERIE 79200 € 43600 € 382 Directeur environnement FONCTION TRANSVERSE 79100 € 63500 € 383 Directeur des soins infirmiers SANTÉ 78900 € 55000 € 384 Chargé d'affaires éolien photovoltaïque ÉNERGIE, UTILITÉS 78600 € 53800 € 385 Responsable bureau d'études GE FONCTION TRANSVERSE 78500 € 53000 € 386 Trésorier d'entreprise PROFESSIONNELS 78500 € 51900 € 387 Responsable achats filiale FONCTION TRANSVERSE 78400 € 57100 € 388 Responsable diversité FONCTION TRANSVERSE 78200 € 57400 € 389 Directeur des ressources humaines PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 78000 € 45200 € 390 Médecin salarié de laboratoire CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 77900 € 39000 € 391 Chef de service comptable SERVICES 77900 € 45300 € 392 Chef de service juridique FONCTION TRANSVERSE 77800 € 54900 € 393 Gérant d'actifs ASSURANCE, BANQUE 77700 € 41400 € 394 Responsable compensation & benefits GE international. FONCTION TRANSVERSE 77400 € 56500 € 395 Directeur d'établissement SSR Soins de Suite et Réadaptation SANTÉ 77400 € 55000 € 396 Responsable laboratoire de R&D GE FONCTION TRANSVERSE 77300 € 50700 € 397 Resp. d’exploitation informatique GE BTP 77100 € 53900 € 398 Directeur commercial adjoint FONCTION TRANSVERSE 77100 € 49600 € 399 Responsable sécurité FONCTION TRANSVERSE 77100 € 54000 € 400 Responsable construction SECTEUR PUBLIC 77000 € 53100 € 401 Analyste de système de sécurité INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 76800 € 46200 € 402 Chef de service groupe comptable FONCTION TRANSVERSE 76700 € 55800 € 403 Responsable merchandising FONCTION TRANSVERSE 76600 € 53100 € 404 Responsable équipe de vente FONCTION TRANSVERSE 76400 € 38400 € 405 Chef de laboratoire INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 76400 € 53700 € 406 Responsable consolidation FONCTION TRANSVERSE 76300 € 48600 € 407 Responsable expédition-transport FONCTION TRANSVERSE 76300 € 49000 € 408 Responsable logistique GE/ME FONCTION TRANSVERSE 76300 € 36200 € 409 Responsable production GE/ME FONCTION TRANSVERSE 76300 € 47400 € 410 Economiste d'entreprise PROFESSIONNELS 76300 € 41100 € 411 Responsable logistique GE/ME TRANSPORT LOGISTIQUE 76300 € 36200 € 412 Responsable expédition-transport TRANSPORT LOGISTIQUE 76300 € 49000 € 413 Responsable du service après-vente INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 76200 € 49500 € 414 Directeur ingénierie INGÉNIERIE 76100 € 63600 € 415 Gestionnaire administratif IMMOBILIER 76000 € 45800 € 416 Responsable des achats SECTEUR PUBLIC 76000 € 40400 € 417 Directeur d'une commercialisation BTP 75900 € 56500 € 418 Chef de service hôpital SANTÉ 75900 € 62500 € 419 Responsable équipe de vente FONCTION TRANSVERSE 75700 € 41500 € 420 Responsable exploitation informatique PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 75700 € 53100 € 421 Technologue PROFESSIONNELS 75600 € 41000 € 422 Ingénieur d'affaires grands comptes SERVICES 75600 € 32500 € 423 Category manager GE PROFESSIONNELS 75300 € 54700 € 424 Responsable comptes clés ME FONCTION TRANSVERSE 75200 € 38200 € 425 Responsable R&D études et développement SERVICES 75100 € 60200 € 426 Responsable logistique usine FONCTION TRANSVERSE 75000 € 49900 € 427 Responsable personnel d'une unité GE FONCTION TRANSVERSE 75000 € 51900 € 428 Fiscaliste international FONCTION TRANSVERSE 75000 € 23500 € 429 Responsable logistique usine TRANSPORT LOGISTIQUE 75000 € 49900 € 430 Responsable distribution et transport SERVICES 74900 € 47800 € 431 Directeur DRH parapublic PARAPUBLIC 74900 € 37400 € 432 Responsable distribution et transport TRANSPORT LOGISTIQUE 74900 € 47800 € 433 Responsable de la formation BTP 74800 € 51500 € 434 Responsable micro-informatique FONCTION TRANSVERSE 74700 € 43400 € 435 Analyste de données INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 74700 € 44200 € 436 Directeur d'usine adjoint FONCTION TRANSVERSE 74600 € 49900 € 437 Directeur Administratif et Financier DAF PARAPUBLIC 74600 € 37200 € 438 Ingénieur Technico-commercial exportation INGÉNIERIE 74400 € 48800 € 439 Directeur de centre de loisirs SERVICES 74100 € 48300 € 440 Styliste TEXTILE, HABILLEMENT 74100 € 27500 € 441 Assistante de PDG FONCTION TRANSVERSE 74000 € 48000 € 442 Responsable de collection TEXTILE, HABILLEMENT 73900 € 38300 € 443 Responsable reporting FONCTION TRANSVERSE 73800 € 39400 € 444 Ingénieur commercial Export BTP 73700 € 37200 € 445 Responsable de la production BTP 73600 € 47000 € 446 Contrôleur financier PMI/PME PROFESSIONNELS 73500 € 38800 € 447 Responsable hygiène sécurité GE FONCTION TRANSVERSE 73200 € 47400 € 448 Responsable entrepôt FONCTION TRANSVERSE 73100 € 51700 € 449 Responsable production FONCTION TRANSVERSE 73100 € 42100 € 450 Responsable qualité ME FONCTION TRANSVERSE 73100 € 40300 € 451 Responsable du service après-vente INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 73100 € 48300 € 452 Responsable entrepôt GE/ME TRANSPORT LOGISTIQUE 73100 € 51700 € 453 Ingénieur technico-commercial INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 73000 € 45400 € 454 Responsable de la sécurité SERVICES 72900 € 46800 € 455 Chef de publicité FONCTION TRANSVERSE 72800 € 38200 € 456 Responsable bureau d'études ME FONCTION TRANSVERSE 72700 € 57100 € 457 Ingénieur responsable de projet AGRO-ALIMENTAIRE 72600 € 40000 € 458 Chef de projet informatique FONCTION TRANSVERSE 72600 € 46900 € 459 Chef de service personnel FONCTION TRANSVERSE 72500 € 44500 € 460 Chef de service ressources humaines FONCTION TRANSVERSE 72500 € 43900 € 461 Responsable service de maintenance GE/ME FONCTION TRANSVERSE 72200 € 49600 € 462 Responsable automatisme/robotique INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 72200 € 39100 € 463 Responsable informatique industrielle INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 72200 € 39100 € 464 Ingénieur d'affaires grands comptes INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 72100 € 31300 € 465 Chargé de mission PROFESSIONNELS 72100 € 44100 € 466 Responsable communication BTP 72000 € 52600 € 467 Responsable de la sécurité COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 72000 € 52700 € 468 Responsable comptes clés PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 71900 € 47000 € 469 Directeur d'hôpital SANTÉ 71900 € 39100 € 470 Directeur Général adjoint d'Administration centrale SECTEUR PUBLIC 71800 € 42500 € 471 Resp. d’exploitation informatiquePME COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 71700 € 46100 € 472 Chef de service agence bancaire ASSURANCE, BANQUE 71600 € 53500 € 473 Responsable d'usine FONCTION TRANSVERSE 71600 € 42400 € 474 Ingénieur en chef INGÉNIERIE 71500 € 48600 € 475 Responsable de la communication COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 71200 € 41100 € 476 Responsable recrutement ME FONCTION TRANSVERSE 71200 € 40400 € 477 Acheteur commodité AGRO-ALIMENTAIRE 71100 € 38600 € 478 Juriste droit immobilier IMMOBILIER 71100 € 39900 € 479 Consultant en organisation SERVICES 71100 € 43300 € 480 Responsable production FONCTION TRANSVERSE 71000 € 43700 € 481 Responsable ressources humaines GE/ME FONCTION TRANSVERSE 71000 € 40000 € 482 Responsable du service informatique INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 71000 € 52500 € 483 Analyste/gestionnaire financier GE PROFESSIONNELS 70900 € 41200 € 484 Cogniticien PROFESSIONNELS 70900 € 35100 € 485 Informaticien industriel CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 70800 € 34900 € 486 Responsable Recherche/Développement CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 70800 € 34900 € 487 Chef de produit international GE FONCTION TRANSVERSE 70800 € 48600 € 488 Responsable juridique PARAPUBLIC 70700 € 40500 € 489 Ingénieur responsable de projet INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 70600 € 45900 € 490 Ingénieur process GE/ME INGÉNIERIE 70600 € 41600 € 491 Chef de produit développeur TEXTILE, HABILLEMENT 70500 € 41800 € 492 Développeur foncier BTP 70300 € 33900 € 493 Compliance officer RCSI ASSURANCE, BANQUE 70200 € 46000 € 494 Pharmacien salarié CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 70200 € 42900 € 495 Expert d'assurances ASSURANCE, BANQUE 70100 € 51700 € 496 Chef de service laboratoire AGRO-ALIMENTAIRE 70000 € 43300 € 497 Chef de projet études cliniques CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 70000 € 52200 € 498 Ingénieur supply chain TRANSPORT LOGISTIQUE 70000 € 49200 € 499 Consultant rémunération FONCTION TRANSVERSE 69900 € 34700 € 500 Chef de bloc opératoire SANTÉ 69900 € 48800 € 501 Chef comptable SERVICES 69900 € 39400 € 502 Contremaître BTP 69800 € 45900 € 503 Ingénieur chef de service HVAC ÉNERGIE, UTILITÉS 69800 € 44800 € 504 Acheteur projets SERVICES 69800 € 41000 € 505 Responsable automatisme/robotique INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 69700 € 38300 € 506 Ingénieur recherche et développement GE/ME INGÉNIERIE 69500 € 41900 € 507 Statisticien d'entreprise PROFESSIONNELS 69500 € 32200 € 508 Responsable ADV export COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 69400 € 39600 € 509 Chef de service ventes FONCTION TRANSVERSE 69400 € 44300 € 510 Responsable exploitation informatique GE/ME FONCTION TRANSVERSE 69400 € 42900 € 511 Chef de service exploitation informatique FONCTION TRANSVERSE 69300 € 40400 € 512 Responsable transport et logistique GE TRANSPORT LOGISTIQUE 69300 € 45000 € 513 Contrôleur de gestion ME BTP 69200 € 46900 € 514 Responsable automatisme/robotique d'agence clientèle ÉNERGIE, UTILITÉS 69200 € 38100 € 515 Responsable méthodes usine FONCTION TRANSVERSE 69200 € 48900 € 516 Ingénieur technico-commercial AGRO-ALIMENTAIRE 69100 € 40700 € 517 Conducteur de travaux GE BTP 69100 € 49700 € 518 Pharmacien de laboratoire CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 69100 € 33400 € 519 Directeur du personnel PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 69000 € 29200 € 520 Chef de service laboratoire PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 69000 € 56100 € 521 Responsable informatique industrielle INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 69000 € 38000 € 522 Biostatisticien CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 68800 € 31500 € 523 Chef de service comptable GE FONCTION TRANSVERSE 68800 € 37400 € 524 Responsable système informatique PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 68800 € 40100 € 525 Responsable paie et administration du personnel FONCTION TRANSVERSE 68700 € 50200 € 526 Responsable planning et gestion de production GE FONCTION TRANSVERSE 68700 € 47600 € 527 Chef de projet informatique GE/ME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 68700 € 45000 € 528 Ingénieur méthodes GE INGÉNIERIE 68700 € 43700 € 529 Responsable de production TEXTILE, HABILLEMENT 68500 € 38300 € 530 Responsable qualité TEXTILE, HABILLEMENT 68500 € 38300 € 531 Responsable sécurité AGRO-ALIMENTAIRE 68400 € 44700 € 532 Responsable comptes clés AGRO-ALIMENTAIRE 68300 € 37800 € 533 Responsable travaux BTP 68200 € 33900 € 534 Ingénieur logistique GE TRANSPORT LOGISTIQUE 68200 € 38900 € 535 Directeur d'Administration centrale SECTEUR PUBLIC 68100 € 55100 € 536 Directeur d'Administration territoriale SECTEUR PUBLIC 68000 € 58800 € 537 Concepteur publicité PROFESSIONNELS 68000 € 42800 € 538 Ingénieur système GE/ME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 67900 € 37200 € 539 Responsable d’agence commerciale BTP 67900 € 55400 € 540 Expert production INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 67600 € 33600 € 541 Ingénieur responsable de projet INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 67600 € 44700 € 542 Directeur de projets INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 67600 € 54300 € 543 Chef de gamme de produits SERVICES 67600 € 51200 € 544 Chef de service fabrication FONCTION TRANSVERSE 67500 € 40400 € 545 Assistant de direction générale ASSURANCE, BANQUE 67400 € 40600 € 546 Resp. d’exploitation informatique ME BTP 67400 € 48400 € 547 Spécialiste recherche opérationnelle SERVICES 67300 € 39900 € 548 Chef de domaine fonctionnel FONCTION TRANSVERSE 67200 € 37400 € 549 Formateur PROFESSIONNELS 67100 € 29700 € 550 Webmaster WEB et DIGITAL 67100 € 29900 € 551 Project manager AMO BTP 67000 € 39500 € 552 Responsable automatisme/robotique INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 67000 € 36000 € 553 Chef de service ingénierie INGÉNIERIE 66800 € 33800 € 554 Yield manager hôtellerie HÔTELLERIE, RESTAURATION 66600 € 32700 € 555 Consultant fonctionnel SERVICES 66600 € 41100 € 556 Chef d’atelier GE BTP 66400 € 45100 € 557 Chef de service logistique GE/ME TRANSPORT LOGISTIQUE 66300 € 36200 € 558 Responsable juridique PME FONCTION TRANSVERSE 66200 € 51900 € 559 Responsable R&D INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 66200 € 33600 € 560 Responsable comptes clés COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 66000 € 41800 € 561 Directeur de F&B hôtellerie HÔTELLERIE, RESTAURATION 66000 € 36400 € 562 Administrateur base de données ME WEB et DIGITAL 65700 € 49100 € 563 Chargé de clientèle entreprises ASSURANCE, BANQUE 65600 € 39300 € 564 Responsable audit interne GE FONCTION TRANSVERSE 65500 € 45600 € 565 Lead developpeur INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 65500 € 50000 € 566 Chef de chantier PMI/PME BTP 65400 € 42700 € 567 Chef de service comptable filiale groupe international FONCTION TRANSVERSE 65400 € 44100 € 568 Juriste Droit privé FONCTION TRANSVERSE 65400 € 53900 € 569 Chef de produit INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 65400 € 45600 € 570 Administrateur base de données ME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 65400 € 49100 € 571 Acheteur commodité SERVICES 65400 € 38900 € 572 Responsable veille concurrentielle FONCTION TRANSVERSE 65300 € 48600 € 573 Directeur des soins SANTÉ 65300 € 46500 € 574 Chef d’atelier ME BTP 65100 € 48200 € 575 Directeur d'établissement EHPAD SANTÉ 65100 € 46500 € 576 Responsable bureautique FONCTION TRANSVERSE 65000 € 46300 € 577 Responsable personnel FONCTION TRANSVERSE 64900 € 45200 € 578 Resp. achats coopératives AGRO-ALIMENTAIRE 64700 € 34600 € 579 Expert production INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 64700 € 32600 € 580 Chef de projets développement TEXTILE, HABILLEMENT 64700 € 41800 € 581 Assistante de direction générale FONCTION TRANSVERSE 64600 € 40300 € 582 Ergothérapeute SANTÉ 64600 € 42600 € 583 Contrôleur de gestion GE FONCTION TRANSVERSE 64500 € 34100 € 584 Ingénieur recherche INGÉNIERIE 64400 € 44200 € 585 Sous-Préfet SECTEUR PUBLIC 64400 € 44400 € 586 Expert production CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 64300 € 34900 € 587 Responsable process/méthodes CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 64300 € 34900 € 588 Responsable promotion des ventes FONCTION TRANSVERSE 64300 € 48000 € 589 Marketeur logiciel PROFESSIONNELS 64100 € 41600 € 590 Formateur FONCTION TRANSVERSE 64000 € 23500 € 591 Responsable d'équipe de vente BTP 63900 € 38000 € 592 Data protection officer WEB et DIGITAL 63900 € 55000 € 593 Ergonome PROFESSIONNELS 63800 € 37900 € 594 Gestionnaire risques opérationnels ASSURANCE, BANQUE 63700 € 40300 € 595 Chef de service après-vente FONCTION TRANSVERSE 63700 € 46700 € 596 Data protection officer INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 63700 € 55000 € 597 Directeur d'activité PARAPUBLIC 63700 € 42600 € 598 Ingénieur pharmacien CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 63600 € 40800 € 599 Responsable commercial GE/ME FONCTION TRANSVERSE 63500 € 42800 € 600 Responsable contrôle de gestion PARAPUBLIC 63500 € 37200 € 601 Responsable R&D /ingénierie ÉNERGIE, UTILITÉS 63400 € 32700 € 602 Responsable de la sécurité BTP 63300 € 53400 € 603 Juriste service consommateurs AGRO-ALIMENTAIRE 63300 € 34500 € 604 Responsable administratif et financier GE/ME FONCTION TRANSVERSE 63300 € 46300 € 605 Responsable support technique utilisateur FONCTION TRANSVERSE 63100 € 47200 € 606 Chef de projet Internet, nouv. tech. FONCTION TRANSVERSE 63100 € 48300 € 607 Délégué hospitalier SANTÉ 63100 € 34500 € 608 Responsable transport et logistique ME TRANSPORT LOGISTIQUE 63000 € 38500 € 609 Quantity surveyor BTP 62800 € 33900 € 610 Responsable service social FONCTION TRANSVERSE 62800 € 43400 € 611 Conseiller en transactions immobilières IMMOBILIER 62700 € 48300 € 612 Chef de produit INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 62700 € 44400 € 613 Responsable talent acquisition FONCTION TRANSVERSE 62500 € 54000 € 614 Chef de groupe de rayons COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 62400 € 45100 € 615 Responsable R&D /ingénierie INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 62400 € 32400 € 616 Chef de groupe achats SERVICES 62300 € 33300 € 617 Chef de projet webmarketing INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 62000 € 48000 € 618 Chef de projet web marketing PMI/PME WEB et DIGITAL 62000 € 48000 € 619 Digital analyst WEB et DIGITAL 62000 € 47000 € 620 Responsable études informatiques GE/ME FONCTION TRANSVERSE 61900 € 37900 € 621 Ingénieur réseaux SERVICES 61900 € 38000 € 622 Assistant de direction générale CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 61800 € 45700 € 623 Rédacteur d'assurances PROFESSIONNELS 61800 € 34600 € 624 Responsable contrôle de gestion ME FONCTION TRANSVERSE 61700 € 42300 € 625 Client relationship manager ASSURANCE, BANQUE 61600 € 46000 € 626 Responsable trade marketing COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 61600 € 28200 € 627 Chargé d’études sur le personnel FONCTION TRANSVERSE 61600 € 36500 € 628 Ingénieur Technico-commercial INGÉNIERIE 61600 € 44800 € 629 Souscripteur assurance collective ASSURANCE, BANQUE 61500 € 46000 € 630 responsable marketing communication INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 61400 € 34900 € 631 Ingénieur commercial BTP BTP 61300 € 33900 € 632 Juriste d'affaires PMI/PME PROFESSIONNELS 61300 € 43200 € 633 Juriste droit des societes PMI/PME PROFESSIONNELS 61300 € 45600 € 634 Chef de produit GE FONCTION TRANSVERSE 61200 € 36100 € 635 Responsable études R&D PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 61100 € 40100 € 636 Juriste Droit social FONCTION TRANSVERSE 61100 € 28300 € 637 Ingénieur système production AGRO-ALIMENTAIRE 61000 € 37500 € 638 Gestionnaire back office ASSURANCE, BANQUE 61000 € 22700 € 639 Ecotoxicologue PROFESSIONNELS 61000 € 42200 € 640 Chef de projet informatique SERVICES 60900 € 43100 € 641 Chef de projet technique MOA/MOE INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 60800 € 42000 € 642 Ingénieur normalisation GE INGÉNIERIE 60800 € 48600 € 643 Consultant ERP SERVICES 60800 € 35700 € 644 Chef de chantier GE BTP 60700 € 38900 € 645 Assistant de direction générale COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 60700 € 39400 € 646 Ingénieur brevet GE INGÉNIERIE 60700 € 54000 € 647 Responsable informatique SECTEUR PUBLIC 60500 € 42400 € 648 Ingénieur responsable de projet GE/ME INGÉNIERIE 60400 € 46500 € 649 Conducteur de travaux ME BTP 60300 € 45900 € 650 Documentaliste senior FONCTION TRANSVERSE 60300 € 41700 € 651 Commercialisateur foncier IMMOBILIER 60300 € 39500 € 652 Ingénieur sécurité GE/ME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 60200 € 32600 € 653 Ingénieur bureau d’études techniques INGÉNIERIE 60100 € 42000 € 654 Consultant senior SERVICES 60000 € 27100 € 655 Ingénieur logistique ME TRANSPORT LOGISTIQUE 60000 € 38900 € 656 Chef de département ventes FONCTION TRANSVERSE 59900 € 35400 € 657 Ingénieur d'affaires PMI/PME INGÉNIERIE 59900 € 39400 € 658 Assistant de direction générale INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 59800 € 39600 € 659 Assistant de direction générale INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 59800 € 39600 € 660 Administrateur général des Finances SECTEUR PUBLIC 59600 € 47100 € 661 Chef de service comptable des finances SECTEUR PUBLIC 59600 € 47900 € 662 Responsable service après-vente ME FONCTION TRANSVERSE 59600 € 29900 € 663 Ingénieur chimiste CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 59400 € 42200 € 664 Acheteur GE FONCTION TRANSVERSE 59200 € 43100 € 665 Comptable INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 59200 € 36400 € 666 Guichetier chef ASSURANCE, BANQUE 59100 € 40600 € 667 Chef de service technique FONCTION TRANSVERSE 59100 € 35300 € 668 DevOps INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 59100 € 47000 € 669 Responsable d'unité de soin SANTÉ 59100 € 42700 € 670 Contrôleur de gestion PME SERVICES 59000 € 32100 € 671 Chef de produit ME FONCTION TRANSVERSE 58800 € 42900 € 672 Directeur adjoint au directeur clinique SANTÉ 58800 € 39200 € 673 Consultant rémunération PROFESSIONNELS 58600 € 36900 € 674 Spécialiste étude de prix BTP 58500 € 33900 € 675 Expert CRM Internet customer relationship management PROFESSIONNELS 58400 € 41000 € 676 Resp. service consommateurs AGRO-ALIMENTAIRE 58300 € 32000 € 677 Technico-commercial FONCTION TRANSVERSE 58300 € 31400 € 678 Comptable de division INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 58300 € 24900 € 679 Responsable marketing PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 57900 € 40400 € 680 Technico-commercial filiale internationale FONCTION TRANSVERSE 57900 € 31800 € 681 Responsable maintenance INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 57900 € 32800 € 682 Responsable maintenance assainissement ÉNERGIE, UTILITÉS 57700 € 32700 € 683 ingénieur chargé d'opérations SECTEUR PUBLIC 57600 € 31800 € 684 Chef de domaine fonctionnel INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 57400 € 36700 € 685 Responsable informatique PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 57300 € 43500 € 686 Ingénieur maintenance GE/ME INGÉNIERIE 57300 € 40100 € 687 Ingénieur développeur GE/ME INGÉNIERIE 57200 € 47600 € 688 Ingénieur système SERVICES 57200 € 42600 € 689 Directeur de Projet WEB et DIGITAL 57000 € 45000 € 690 Ingénieur recherche produits AGRO-ALIMENTAIRE 56900 € 35500 € 691 Gestionnaire administratif FONCTION TRANSVERSE 56900 € 39100 € 692 Chef de projet applications métier FONCTION TRANSVERSE 56800 € 44000 € 693 Juge SECTEUR PUBLIC 56800 € 20800 € 694 Ingénieur d'études courant fort ÉNERGIE, UTILITÉS 56700 € 35500 € 695 Comptable INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 56700 € 35500 € 696 Responsable commercial PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 56600 € 43600 € 697 Chef de section d’employés FONCTION TRANSVERSE 56600 € 34200 € 698 Surveillant général de clinique SANTÉ 56600 € 42700 € 699 Responsable maintenance INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 56500 € 30600 € 700 Ingénieur réseau GE/ME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 56400 € 45100 € 701 Professeur de Médecine SANTÉ 56400 € 48600 € 702 Directeur technique SECTEUR PUBLIC 56400 € 34100 € 703 Chef de service stocks FONCTION TRANSVERSE 56300 € 33500 € 704 professeur d'Université SECTEUR PUBLIC 56300 € 37000 € 705 Analyste gestionnaire financier ME PROFESSIONNELS 56230 € 33200 € 706 Responsable trésorerie PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 56200 € 36000 € 707 Gestionnaire PMI/PME PROFESSIONNELS 56200 € 36700 € 708 Attaché commercial GE FONCTION TRANSVERSE 56100 € 47600 € 709 Category manager PMI/PME PROFESSIONNELS 56000 € 43900 € 710 Responsable administratif et financier PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 55900 € 44800 € 711 Responsable recouvrement et contentieux FONCTION TRANSVERSE 55800 € 42400 € 712 Prévisionniste des ventes SERVICES 55800 € 39900 € 713 Gestionnaire de biens immobiliers IMMOBILIER 55700 € 41300 € 714 Responsable d'appels d'offre BTP 55600 € 33900 € 715 Comptable de division INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 55600 € 24300 € 716 Responsable communication ME FONCTION TRANSVERSE 55500 € 30300 € 717 Chef de guichet ASSURANCE, BANQUE 55400 € 25900 € 718 Responsable financier PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 55400 € 35500 € 719 Product manager INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 55400 € 45000 € 720 Chef d'atelier conditionnement AGRO-ALIMENTAIRE 55300 € 29700 € 721 Acheteur ME FONCTION TRANSVERSE 55200 € 41500 € 722 Acheteur matières TEXTILE, HABILLEMENT 55200 € 30700 € 723 Ingénieur études BTP 55100 € 33900 € 724 Chef de domaine fonctionnel INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 55100 € 35800 € 725 Directeur communication/marketing PARAPUBLIC 55100 € 31900 € 726 Chef de projet digital INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 54900 € 30000 € 727 Chargé d'opérations/projets SECTEUR PUBLIC 54900 € 31800 € 728 Chef de projet digital WEB et DIGITAL 54900 € 30000 € 729 Responsable qualité/SAV BTP 54800 € 33900 € 730 Chargé d'expansion IMMOBILIER 54800 € 31500 € 731 Ingénieur système PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 54800 € 39500 € 732 Infirmier spécialisé en pratique avancée SANTÉ 54800 € 35300 € 733 Attaché/délégué commercial SERVICES 54500 € 30700 € 734 Responsable production PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 54400 € 40300 € 735 Consultant junior SERVICES 54400 € 37500 € 736 Ingénieur prévention ASSURANCE, BANQUE 54300 € 40300 € 737 Responsable de la production PMI/PME CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 54300 € 34600 € 738 Responsable qualité PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 54200 € 34100 € 739 Scrum master INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 54200 € 42000 € 740 Responsable lancements FONCTION TRANSVERSE 54100 € 31600 € 741 Responsable comptabilité petite société FONCTION TRANSVERSE 53900 € 39100 € 742 Responsable promotion et partenariats FONCTION TRANSVERSE 53900 € 43800 € 743 Chef d'équipe maintenance GE/ME FONCTION TRANSVERSE 53900 € 34100 € 744 Ingénieur laboratoire INGÉNIERIE 53900 € 28400 € 745 Directeur de l'offre TEXTILE, HABILLEMENT 53900 € 32800 € 746 Responsable du marketing PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 53800 € 40600 € 747 Expert immobilier IMMOBILIER 53700 € 39500 € 748 Bureauticien PROFESSIONNELS 53700 € 33700 € 749 Responsable achats PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 53500 € 41200 € 750 Responsable comptabilité PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 53400 € 40400 € 751 Product owner INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 53400 € 43000 € 752 Chef d'atelier emballage/routage AGRO-ALIMENTAIRE 53200 € 27900 € 753 Chargé d’études marketing FONCTION TRANSVERSE 53200 € 40200 € 754 Comptable mandant tertiaire SERVICES 53200 € 39900 € 755 Responsable de la logistique PME/PMI TRANSPORT LOGISTIQUE 53200 € 35000 € 756 Talent manager PROFESSIONNELS 53000 € 38100 € 757 Consultant digital WEB et DIGITAL 53000 € 35000 € 758 Responsable commercial PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 52900 € 44100 € 759 Maître d'ouvrages BTP 52900 € 33900 € 760 Ingénieur Automatisme/Robotique INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 52900 € 40700 € 761 Ingénieur électronique industrielle INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 52900 € 40700 € 762 Ingénieur cybersécurité industrielle INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 52900 € 40700 € 763 Ingénieur conception objets connectés INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 52900 € 40700 € 764 Administrateur Civil SECTEUR PUBLIC 52700 € 26400 € 765 Directeur de restaurant HÔTELLERIE, RESTAURATION 52600 € 36400 € 766 Ingénieur réseau PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 52600 € 34900 € 767 Gestionnaire copropriété IMMOBILIER 52500 € 32200 € 768 Gestionnaire technique immobilier IMMOBILIER 52500 € 32200 € 769 Chef de projet informatique PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 52400 € 44200 € 770 Chef de produit acheteur TEXTILE, HABILLEMENT 52400 € 30700 € 771 Responsable marchés publics SECTEUR PUBLIC 52400 € 37100 € 772 Ingénieur étude et développement GE/ME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 52200 € 35300 € 773 Ingénieur R&D SERVICES 52200 € 32500 € 774 Assistant de publicité FONCTION TRANSVERSE 52100 € 29700 € 775 Responsable de programme immobilier IMMOBILIER 52000 € 39700 € 776 Responsable Acquisition WEB et DIGITAL 52000 € 42000 € 777 DevOps WEB et DIGITAL 52000 € 47000 € 778 SEA manager WEB et DIGITAL 52000 € 38000 € 779 Responsable entrepôt PME/PMI TRANSPORT LOGISTIQUE 52000 € 31700 € 780 Chargé d'opérations immobilières IMMOBILIER 51900 € 42000 € 781 Informaticien PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 51900 € 38600 € 782 Data scientist WEB et DIGITAL 51800 € 45000 € 783 Comptable de chantier BTP 51700 € 37800 € 784 Chef d'atelier PME FONCTION TRANSVERSE 51700 € 32000 € 785 Keyword specialist WEB et DIGITAL 51700 € 40000 € 786 Responsable ressources humaines PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 51600 € 43300 € 787 Consultant fonctionnel INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 51600 € 41800 € 788 Architecte technique PMI/PME BTP 51500 € 33100 € 789 Responsable logistique PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 51400 € 38000 € 790 Ingénieur sécurité PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 51400 € 38900 € 791 Ingénieur intégration SERVICES 51400 € 34700 € 792 Responsable logistique PMI/PME TRANSPORT LOGISTIQUE 51400 € 38000 € 793 Responsable communication PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 51300 € 35100 € 794 Chef d'atelier GE FONCTION TRANSVERSE 51300 € 34700 € 795 Assistant de direction générale AGRO-ALIMENTAIRE 51200 € 30900 € 796 Assistant de direction générale BTP 51100 € 39900 € 797 Responsable infrastructure INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 51100 € 40000 € 798 Diagnostiqueur immobilier IMMOBILIER 51000 € 40000 € 799 Administrateur systeme et réseaux INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 51000 € 30300 € 800 Ingénieur recherche et développement PMI/PME INGÉNIERIE 51000 € 34900 € 801 Chargé du sponsoring mécénat PROFESSIONNELS 51000 € 30900 € 802 Customer success manager WEB et DIGITAL 51000 € 40000 € 803 Sales manager WEB et DIGITAL 51000 € 42000 € 804 Traffic manager WEB et DIGITAL 51000 € 42000 € 805 Ingénieur BTP PMI/PME BTP 50900 € 36700 € 806 Responsable de magasin INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 50800 € 28100 € 807 Chargé d'affaires entreprises/professionnels ASSURANCE, BANQUE 50400 € 36800 € 808 Juriste droit social PMI/PME PROFESSIONNELS 50400 € 40500 € 809 Attaché de relations publiques FONCTION TRANSVERSE 50300 € 35300 € 810 Chargé de carrière et mobilité FONCTION TRANSVERSE 50300 € 34200 € 811 Comptable gérance/copropriété SERVICES 50300 € 34200 € 812 Ingénieur méthodes PMI/PME INGÉNIERIE 50200 € 36600 € 813 Directeur de clientèle web WEB et DIGITAL 50200 € 34900 € 814 Ingénieur commercial PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 50100 € 29300 € 815 Chef d’atelier GE/ME FONCTION TRANSVERSE 50000 € 25400 € 816 Fiscaliste FONCTION TRANSVERSE 50000 € 23500 € 817 Responsable CRM WEB et DIGITAL 50000 € 40000 € 818 Client success partner WEB et DIGITAL 50000 € 40000 € 819 Développeur PHP/WEB WEB et DIGITAL 50000 € 43000 € 820 Account manager INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 49900 € 32000 € 821 Responsable communication externe WEB et DIGITAL 49900 € 35000 € 822 Account manager WEB et DIGITAL 49900 € 32000 € 823 Web analyst WEB et DIGITAL 49900 € 42000 € 824 Contrôleur de gestion ME FONCTION TRANSVERSE 49800 € 30900 € 825 Ingénieur commercial GE/ME FONCTION TRANSVERSE 49800 € 38100 € 826 Vendeur produits et services médicaux SANTÉ 49800 € 27100 € 827 Responsable expédition-transport PME/PMI TRANSPORT LOGISTIQUE 49800 € 29000 € 828 Gestionnaire SCPI/ OPCI IMMOBILIER 49700 € 32200 € 829 Data scientist INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 49700 € 45000 € 830 Ingénieur assurance qualité totale GE/ME INGÉNIERIE 49700 € 41700 € 831 Ingénieur R&D INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 49600 € 31300 € 832 Ingénieur R&D INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 49600 € 31300 € 833 Chef de projet web marketing PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 49600 € 35400 € 834 Modéliste TEXTILE, HABILLEMENT 49500 € 30700 € 835 ingénieur travaux publics SECTEUR PUBLIC 49500 € 31800 € 836 Chef de service comptable ME FONCTION TRANSVERSE 49400 € 28400 € 837 Ingénieur contrôle qualité GE/ME INGÉNIERIE 49400 € 41600 € 838 Documentaliste junior FONCTION TRANSVERSE 49300 € 33200 € 839 Architecte SI PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 49300 € 33300 € 840 Web marketing WEB et DIGITAL 49300 € 24300 € 841 Chargé de communication PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 49200 € 28400 € 842 Attaché au service clientèle ASSURANCE, BANQUE 49100 € 29300 € 843 Chef de section d'employés AGRO-ALIMENTAIRE 49000 € 29400 € 844 Economiste de la construction BTP 48900 € 33900 € 845 Ingénieur technico-commercial SERVICES 48900 € 33300 € 846 Responsable help desk WEB et DIGITAL 48900 € 40000 € 847 Ingénieur intégration INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 48700 € 33500 € 848 Responsable projets clients INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 48700 € 35000 € 849 Responsable de la communication PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 48500 € 36300 € 850 Attaché-ingénieur commercial BtoB INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 48500 € 32800 € 851 Responsable marketing digital WEB et DIGITAL 48500 € 38000 € 852 Attaché-ingénieur commercial BtoB WEB et DIGITAL 48500 € 32800 € 853 Responsable de la gestion locative et du patrimoine SERVICES 48400 € 34700 € 854 Web development WEB et DIGITAL 48400 € 23300 € 855 Responsable administration des ventes PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 48300 € 37900 € 856 Web designer WEB et DIGITAL 48200 € 22300 € 857 Gestionnaire administratif AGRO-ALIMENTAIRE 48100 € 31200 € 858 Chef d'équipe ouvriers qualifiés CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 48100 € 33300 € 859 Ingénieur système et réseaux INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 48100 € 32600 € 860 Key account manager INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 48100 € 38000 € 861 Ingénieur mesures et essais GE INGÉNIERIE 48000 € 42700 € 862 Directeur d'agence de voyage SERVICES 48000 € 33800 € 863 Ingénieur d'études géolocalisation SERVICES 48000 € 35700 € 864 SEO manager WEB et DIGITAL 48000 € 38000 € 865 Chargé d'études rémunération FONCTION TRANSVERSE 47900 € 32000 € 866 Contremaître FONCTION TRANSVERSE 47800 € 31800 € 867 Ingénieur technico-commercial FONCTION TRANSVERSE 47800 € 32100 € 868 Consultant en immobilier d'entreprise IMMOBILIER 47600 € 28300 € 869 Attaché de direction FONCTION TRANSVERSE 47400 € 30000 € 870 Chef de cuisine HÔTELLERIE, RESTAURATION 47400 € 30600 € 871 Chef de section d'employés INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 47400 € 31700 € 872 Responsable agence /secteur PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 47400 € 36300 € 873 Ingénieur process PMI/PME INGÉNIERIE 47400 € 37100 € 874 Gestionnaire de patrimoine junior ASSURANCE, BANQUE 47300 € 36800 € 875 Chargé d'affaire PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 47300 € 32400 € 876 Chargé de projet événementiel SERVICES 47300 € 27100 € 877 Vendeur INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 47100 € 26800 € 878 Attaché commercial ME FONCTION TRANSVERSE 47000 € 27200 € 879 Directeur des services techniques SECTEUR PUBLIC 47000 € 37200 € 880 Acheteur COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 46900 € 37400 € 881 Manager de restaurant rapide HÔTELLERIE, RESTAURATION 46900 € 32900 € 882 ingénieur système SECTEUR PUBLIC 46800 € 37100 € 883 Business analyst WEB et DIGITAL 46800 € 25000 € 884 Ingénieur responsable QSE BTP 46700 € 30900 € 885 Acheteur SECTEUR PUBLIC 46700 € 26500 € 886 Gestionnaire sinistres dommages entreprises ASSURANCE, BANQUE 46600 € 28800 € 887 Juriste Droit public FONCTION TRANSVERSE 46600 € 28300 € 888 Ingénieur commercial INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 46600 € 36400 € 889 Chargé de projet banquets HÔTELLERIE, RESTAURATION 46500 € 25200 € 890 Contrôleur de gestion PARAPUBLIC 46500 € 25600 € 891 Ingénieur produits agricoles AGRO-ALIMENTAIRE 46400 € 30000 € 892 Ingénieur technico-commercial INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 46400 € 32000 € 893 Manager PROFESSIONNELS 46400 € 45500 € 894 Professeur agrégé SECTEUR PUBLIC 46400 € 43800 € 895 Intégrateur PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 46200 € 33700 € 896 Architecte SI PMI/PME BTP 46100 € 31300 € 897 Chargé de formation FONCTION TRANSVERSE 46100 € 29700 € 898 Secrétaire de direction COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 46000 € 31800 € 899 Responsable agence ou secteur PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 46000 € 35900 € 900 Account executive INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 45900 € 28000 € 901 UX/UI designer INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 45900 € 35000 € 902 Receveur de la Poste SECTEUR PUBLIC 45800 € 18700 € 903 Chef d’atelier cadre GE/ME CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 45700 € 35700 € 904 Foreur pétrole gaz ÉNERGIE, UTILITÉS 45700 € 39200 € 905 Chef de service comptable PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 45700 € 29900 € 906 Attaché de presse FONCTION TRANSVERSE 45700 € 23000 € 907 Chef de projet webmarketing WEB et DIGITAL 45700 € 27800 € 908 Responsable magasin FONCTION TRANSVERSE 45500 € 36100 € 909 Chef de section d'employés INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 45500 € 30900 € 910 Superviseur PROFESSIONNELS 45500 € 33500 € 911 Responsable maintenance et entretien SERVICES 45500 € 29900 € 912 Technicien installateur de maintenance éolien photovoltaïque ÉNERGIE, UTILITÉS 45400 € 29000 € 913 Responsable administration des ventes PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 45300 € 37300 € 914 Chef de projet PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 45300 € 40000 € 915 Contrôleur de gestion ME COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 45100 € 30200 € 916 Développeur Java INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 45100 € 38100 € 917 Acheteur de services ASSURANCE, BANQUE 45000 € 30000 € 918 Souscripteur assurance individuelle ASSURANCE, BANQUE 45000 € 34300 € 919 Inspecteur des travaux PROFESSIONNELS 45000 € 34600 € 920 Marketing digital manager WEB et DIGITAL 45000 € 34000 € 921 Chef de projet infrastructure INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 44900 € 36100 € 922 Analyste-programmeur INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 44900 € 31600 € 923 Comptable COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 44700 € 25600 € 924 Approvisionneur PROFESSIONNELS 44700 € 31200 € 925 Administrateur systeme PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 44600 € 33200 € 926 Account executive WEB et DIGITAL 44500 € 28000 € 927 Colonel d'Armée SECTEUR PUBLIC 44400 € 38800 € 928 Analyste d'exploitation INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 44400 € 31900 € 929 Ingénieur étude et développement PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 44400 € 37100 € 930 Ingénieur développeur PMI/PME INGÉNIERIE 44400 € 36800 € 931 Responsable ingénierie INGÉNIERIE 44300 € 24200 € 932 Ingénieur qualité/ méthode SERVICES 44300 € 32500 € 933 Gestionnaire middle office ASSURANCE, BANQUE 44200 € 34300 € 934 Chargé d'études RH FONCTION TRANSVERSE 44200 € 29700 € 935 Attaché d'Administration d'Etat SECTEUR PUBLIC 44200 € 28900 € 936 Secrétaire général de Mairie SECTEUR PUBLIC 44200 € 22400 € 937 Assistant administratif FONCTION TRANSVERSE 44100 € 27500 € 938 Comptable GE FONCTION TRANSVERSE 44100 € 36600 € 939 Vendeur INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 44100 € 24800 € 940 Juriste marchés publics SECTEUR PUBLIC 43900 € 31800 € 941 Gestionnaire sinistres corporels ASSURANCE, BANQUE 43700 € 29900 € 942 Chargé de recrutement FONCTION TRANSVERSE 43700 € 27400 € 943 Chef de rang HÔTELLERIE, RESTAURATION 43500 € 28500 € 944 Ingénieur production PMI/PME INGÉNIERIE 43500 € 38000 € 945 Conducteur de travaux PMI/PME BTP 43400 € 34300 € 946 Technicien Automatisme/Robotique INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 43400 € 29000 € 947 Technicien conception objets connectés INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 43300 € 28500 € 948 Conseiller clientèle professionnelle ASSURANCE, BANQUE 43300 € 31800 € 949 Chef de produit BTP 43300 € 31700 € 950 Chef d’entretien FONCTION TRANSVERSE 43300 € 28300 € 951 Second de cuisine HÔTELLERIE, RESTAURATION 43200 € 28500 € 952 Technicien de laboratoire INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 43100 € 28600 € 953 Comptable paie FONCTION TRANSVERSE 43000 € 30300 € 954 Inside sales ventes directes INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 43000 € 23300 € 955 Chef de rayon COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 42900 € 32200 € 956 Architecte d'intérieur BTP 42800 € 28300 € 957 Orthophoniste SANTÉ 42700 € 24400 € 958 Développeur GE INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 42700 € 27300 € 959 Responsable ADV service clients COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 42600 € 39600 € 960 Patronnier/gradeur TEXTILE, HABILLEMENT 42400 € 30700 € 961 Comptable OPCVM PME ASSURANCE, BANQUE 42400 € 28900 € 962 administrateur réseau SECTEUR PUBLIC 42400 € 34000 € 963 Chargé relations écoles FONCTION TRANSVERSE 42300 € 32000 € 964 Comptable filiale internationale FONCTION TRANSVERSE 42200 € 24500 € 965 Responsable de magasin INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 42100 € 30800 € 966 Gestionnaire base de données INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 42100 € 35000 € 967 Archiviste PROFESSIONNELS 42000 € 24000 € 968 Ingénieur qualité/ méthode INDUSTRIE ELECTRONIQUE, MÉCANIQUE DE PRÉCISION 41900 € 31300 € 969 Ingénieur qualité/ méthode INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 41900 € 31300 € 970 Architecte BTP PMI/PME BTP 41800 € 30500 € 971 Responsable réservations d'hôtel HÔTELLERIE, RESTAURATION 41800 € 30600 € 972 Rédacteur technique PROFESSIONNELS 41800 € 26700 € 973 Conseiller en économie sociale et familiale SERVICES 41800 € 26000 € 974 Responsable technique SECTEUR PUBLIC 41800 € 27600 € 975 Chargé de reporting ASSURANCE, BANQUE 41600 € 32100 € 976 Inspecteur éducation nationale SECTEUR PUBLIC 41600 € 33700 € 977 Chef manutentionnaire-cariste BTP 41400 € 28700 € 978 Ingénieur en chef PetC, Mines, etc. SECTEUR PUBLIC 41400 € 36300 € 979 Gestionnaire RH PARAPUBLIC 41400 € 26700 € 980 Assistant rémunération FONCTION TRANSVERSE 41300 € 28500 € 981 Technicien Automatisme/Robotique INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 41300 € 27000 € 982 Analyste d'exploitation PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 41300 € 30200 € 983 Ingénieur service après-vente PMI/PME INGÉNIERIE 41300 € 35500 € 984 Gérant salarié de succursale PROFESSIONNELS 41300 € 26700 € 985 Juriste droit public SECTEUR PUBLIC 41300 € 26600 € 986 Gestionnaire gérance SERVICES 41200 € 27100 € 987 Comptable SECTEUR PUBLIC 41200 € 31800 € 988 Développeur SECTEUR PUBLIC 41200 € 31800 € 989 Rédacteur production assurances iard ASSURANCE, BANQUE 41100 € 34600 € 990 Chef de produit PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 41100 € 35400 € 991 Attaché de clientèle IMMOBILIER 41100 € 24700 € 992 Coordinateur logistique COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 41000 € 30500 € 993 Coordinateur logistique commerce distribution TRANSPORT LOGISTIQUE 41000 € 30500 € 994 Contrôleur de gestion PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 40800 € 35800 € 995 Chef de produit PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 40700 € 34800 € 996 Projeteur BTP PMI/PME BTP 40700 € 32700 € 997 Programmeur INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 40700 € 25900 € 998 Assistant de direction PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 40400 € 31800 € 999 Responsable de magasin INDUSTRIE MÉCANIQUE, AERONAUTIQUE et NAVALE 40400 € 30000 € 1000 Acheteur PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 40300 € 32300 € 1001 Attaché recherche clinique CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 40200 € 30100 € 1002 Assistant administratif SECTEUR PUBLIC 40100 € 27600 € 1003 Chef pâtissier HÔTELLERIE, RESTAURATION 40000 € 29500 € 1004 Gestionnaire base de données WEB et DIGITAL 40000 € 35000 € 1005 Rédacteur/gestionnaire de sinistres ASSURANCE, BANQUE 39800 € 28600 € 1006 Secrétaire de direction FONCTION TRANSVERSE 39800 € 28500 € 1007 Commissaire de Police SECTEUR PUBLIC 39800 € 26400 € 1008 Chargé de communication BTP 39600 € 28300 € 1009 Magasinier qualifié CHIMIE, PHARMACIE ET PARAPHARMACIE 39600 € 27700 € 1010 Responsable régional des ventes FONCTION TRANSVERSE 39600 € 30100 € 1011 Chef de projet web SECTEUR PUBLIC 39600 € 23300 € 1012 Gestionnaire services généraux SECTEUR PUBLIC 39600 € 23300 € 1013 Professeur certifié SECTEUR PUBLIC 39600 € 22200 € 1014 Consultant décisionnel INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 39500 € 37000 € 1015 Gestionnaire des achats COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 39300 € 27200 € 1016 Responsable service informatique PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 39300 € 28600 € 1017 Assistant de production TEXTILE, HABILLEMENT 39300 € 25200 € 1018 Gestionnaire d'assurance vie ASSURANCE, BANQUE 39100 € 28000 € 1019 Gestionnaire d'assurance vie collective ASSURANCE, BANQUE 39100 € 26600 € 1020 Administrateur base de données PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 39000 € 32500 € 1021 Chargé d'études actuarielles PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 39000 € 30100 € 1022 Assistant de collection TEXTILE, HABILLEMENT 38800 € 27500 € 1023 Responsable de magasin COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 38500 € 30700 € 1024 Technicien système et réseaux INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 38500 € 31000 € 1025 Gestionnaire paiement international ASSURANCE, BANQUE 38300 € 28800 € 1026 Coordinateur de travaux/projet PMI/PME BTP 38100 € 29000 € 1027 Chargé de mission d'études SECTEUR PUBLIC 38000 € 25600 € 1028 Assistant logistique FONCTION TRANSVERSE 37900 € 22800 € 1029 Gestionnaire export COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 37800 € 26000 € 1030 VRP exclusif PROFESSIONNELS 37800 € 22000 € 1031 Administrateur système SECTEUR PUBLIC 37800 € 28600 € 1032 Chef de service SECTEUR PUBLIC 37800 € 31800 € 1033 Développeur PMI/PME INFORMATIQUE, TELECOMS, HIGH-TECH 37600 € 30500 € 1034 Administrateur PMI/PME PROFESSIONNELS 37600 € 28200 € 1035 Professeur des écoles SECTEUR PUBLIC 37600 € 25600 € 1036 Community manager PROFESSIONNELS 37400 € 29300 € 1037 Assistant de formation FONCTION TRANSVERSE 37300 € 27200 € 1038 Administrateur base de données PMI/PME WEB et DIGITAL 37300 € 32500 € 1039 Analyste de données WEB et DIGITAL 37300 € 44200 € 1040 Chef magasinier BTP 37200 € 26700 € 1041 Administrateur ONG PARAPUBLIC 37200 € 29500 € 1042 Contrôleur qualté TEXTILE, HABILLEMENT 36900 € 21900 € 1043 Chef d'équipe PMI/PME BTP 36800 € 28800 € 1044 Collaborateur d'architecte BTP 36800 € 31800 € 1045 Analyste/gestionnaire financier PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 36800 € 29300 € 1046 Analyste-programmeur SECTEUR PUBLIC 36800 € 26600 € 1047 Secrétaire commerciale IMMOBILIER 36600 € 27300 € 1048 Comptable unique PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 36500 € 31300 € 1049 Assistant marketing FONCTION TRANSVERSE 36400 € 29800 € 1050 Secrétaire commerciale COMMERCE, DISTRIBUTION, NÉGOCE 36300 € 26900 € 1051 Responsable service après-vente PMI/PME FONCTION TRANSVERSE 36200 € 23000 € 1052 Secrétaire commerciale FONCTION TRANSVERSE 36100 € 26100 € 1053 Conducteur de machine BTP 35800 € 32400 € 1054 Chef d’équipe d’ouvriers qualifiés FONCTION TRANSVERSE 35800 € 29200 € 1055 Chef d’équipe d’ouvriers qualifiés FONCTION TRANSVERSE 35700 € 28400 € 1056 Chargé d'études SECTEUR PUBLIC 35700 € 26600 € 1057 Rédacteur/gestionnaire de risques ASSURANCE, BANQUE 35600 € 24500 € 1058 Chargé d'études de marché SERVICES 35600 €

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